Description du poste : Votre mission : Développer et conquérir de nouveaux marchés : - Prospection stratégique : Identifiez et développez un portefeuille de prospects qualifiés dans l'écosystème des énergies renouvelables - Veille technologique : Anticipez les tendances du marché pour positionner nos solutions innovantes Orchestrer des projets techniques d'envergures - Co-création d'offres : Collaborez étroitement avec nos équipes techniques pour concevoir des solutions sur-mesure - Validation stratégique : Analysez les enjeux techniques et financiers pour optimiser nos propositions commerciales Cultiver l'excellence relationnelle : - Fidélisation client : Transformez la satisfaction client en opportunités de croissance durable - Management grands comptes : Pilotez les relations stratégiques avec les acteurs majeurs (ENEDIS, RTE...) - Représentation : Portez nos couleurs lors de salons professionnels et événements techniques Piloter votre performance : - Reporting CRM : Utilisez nos outils pour optimiser votre activité commerciale - Suivi hebdomadaire : Participez aux points stratégiques pour partager vos retours terrain Description du profil : Votre profil : L'alliance parfaite entre technique et commercial - Formation technique complétée par une spécialisation en ingénierie d'affaires ou développement commercial - Connaissances en électrotechnique et solutions de distribution électrique permettraient de mieux comprendre les besoins de nos prospects et clients. Expérience : - 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans l'énergie ou l'industrie technique - Maîtrise de l'anglais (écrit/parlé) - un véritable atout pour nos projets internationaux Rémunération selon votre profil et votre expérience à partir de 35 000 € brut annuel CDI Statut cadre avec 12 jours de RTT par an Avantages : Voiture de fonction / 1 jour de télétravail par semaine / Participation / Intéressement / Prime vacances / Tickets restaurant (4€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur) / Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur