Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs – 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’agence Lorraine, basée à Metz, regroupant 160 collaborateurs et réalisant un chiffre d’affaires de 80 M€. Elle intervient sur des constructions diversifiées (logements, bureaux, hospitalier, industriel, OF, génie civil...) en GO seul, macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation. Vous êtes directement rattaché au responsable méthodes et vous rejoignez une équipe de 2 personnes, composée de professionnels passionnés, ce qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets et la polyvalence ! Nous offrons un environnement de travail stimulant au service des équipes qui œuvrent au quotidien à la satisfaction de nos clients. La prévention et la sécurité au travail est notre priorité : renforcer la culture sécurité pour l’encadrement, partager les objectifs de prévention et préparer notre organisation de travail font partie de notre démarche et politique RSE. Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Vos responsabilités et missions : En phase commerciale, vous travaillez sur les modes opératoires, les phasages de réalisation de travaux et les procédures d’exécution afin que l’offre soit techniquement et financièrement optimisée. Vous participez à l’analyse des dossiers d’appels d’offres et vous proposez des variantes techniques. Vous définissez les moyens humains et matériels à mettre en œuvre. Vous établissez les plans d'installation de chantier, les prévisionnels d’heures, les rotations de matériels, les plans de sécurité, les plans d’étaiement, les modes opératoires (fiches tâches du PPSPS). Vous accompagnez les équipes travaux en phase préparation de chantiers et en phase exécution. Vous ajustez les méthodes en fonction des contraintes rencontrées et êtes force de proposition en matière de modes constructifs à mettre en œuvre afin de garantir la sécurité des collaborateurs. Vous contribuez à la rédaction des notes de calculs, des fiches techniques et des documents d’exécution. Vous participez aux réunions techniques et de coordination. Vous pouvez être amené à concevoir des outils particuliers répondant aux besoins d’un chantier et dans ce cas vous êtes en charge de la consultation des fournisseurs. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure spécialisée Génie civil/bâtiment ? Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ? Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO (Autocad) et de planification (MS Project) ? Vous possédez de bonnes notions sur des logiciels 3D (type REVIT) et BIM ? Vous avez un fort attrait pour la technique et êtes doté d’un bon sens de l’organisation et de rigueur ? Bon communiquant, vous êtes à l’aise avec l’ensemble des interlocuteurs que vous êtes amené à côtoyer ? Vous savez rendre compte de votre activité en interne et travailler en équipe ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).