Afin de répondre à des enjeux forts dans la vie des Français, la Cnav se doit d'être exigeante et d’œuvrer pour un service public de qualité. C'est ce qu'ont à l'esprit nos collaborateurs qui répondent chaque jour aux attentes de 20 millions de cotisants, de 16 millions de retraités et versent pour 122.8 milliards d'euros de prestations. Dans un environnement en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relation avec les assurés, simplification des démarches, création d'un compte unique de retraite mais aussi d'un portail unique d'information pour les 34 régimes de retraite en France. C'est à tout cela que nous œuvrons ! Nous sommes conscients qu'innover permet d'améliorer notre efficacité et le service rendu à nos assurés. Rejoignez la Cnav et participez à la transformation de la retraite en devenant Gestionnaire de paie et administration du personnel ! La Direction de la gestion administrative (DGA) est une équipe d’une quarantaine de personnes qui gère la paie des 3 500 personnes salariées de la Cnav. Elle a pour rôle la gestion des dossiers administratifs des salarié.es tout au long de leur carrière. Cette direction comprend une équipe à Paris et une équipe à Tours travaillant avec une organisation commune par portefeuille. En tant que gestionnaire paie et administration du personnel du site de Tours, votre mission consiste à traiter les dossiers administratifs et paie des salarié.es qui dépendent de votre portefeuille. De manière plus détaillée, vos missions seront : Traiter les dossiers administratifs des salariés, de la rédaction du contrat de travail jusqu'au départ du salarié ; Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ; Saisir et gérer les congés, arrêts maladies, accidents de travail, attestations de salaires, traitement des IJSS ; Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ; Gérer les soldes de tout compte ; Gérer les titres restaurants ; Gérer les affiliations et radiations mutuelle et prévoyance ; Traiter les éléments de la gestion du temps automatisé ; Conseiller les managers et répondre aux questions des salarié·es. Vous justifiez d’une première expérience significative en gestion administrative de la paie et maîtrisez les outils bureautiques ou vous justifiez d'un titre de gestionnaire de paie avec une expérience d'1 ou 2 ans sur le poste. Sens du service, aisance relationnelle et esprit d’équipe vous caractérisent. Discrétion et confidentialité sont indispensables à la fonction. Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/63ea4bde4b3be2aa1c1ebcf7 Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier : D’une organisation de travail flexible : horaires variables et congés supplémentaires conventionnels ; Télétravail possible après une période d’intégration ; Mutuelle d'entreprise ; Carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ; D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives. Le saviez-vous ? L’Assurance retraite – Caisse nationale, 1re caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services, des travailleurs indépendants, des contractuels de la fonction publique et des artistes-auteurs. En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale est engagée dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.