POSTE : Adjoint Responsable Paie en Cabinet H/F DESCRIPTION : Vous êtes un(e) expert(e) de la paie et souhaitez évoluer vers un rôle de supervision technique et de conseil au sein d'un environnement dynamique ? Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable, un profil clé pour accompagner le développement de son pôle social. Vous interviendrez en tant que référent technique et jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction d'une clientèle variée. Vos missions : - Assurer la production et la supervision d'un portefeuille de paies (environ 30-35 dossiers) pour une clientèle diversifiée. - Garantir l'application rigoureuse des conventions collectives et de la législation sociale en vigueur. - Prendre en charge l'ensemble de l'administration du personnel, de la rédaction des contrats de travail aux formalités de sortie des salariés. - Agir en tant que référent(e) technique auprès des collaborateurs de l'équipe, en leur apportant votre soutien sur les dossiers complexes. - Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales et RH, en proposant des solutions sur-mesure et à forte valeur ajoutée. - Veiller à la conformité juridique des documents et procédures (contrats, procédures disciplinaires, ruptures, etc.). Poste à pourvoir en CDI à temps plein, basé à Gouesnou. PROFIL : Et si c'était le poste idéal pour vous ? Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en gestion de la paie, impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation. Votre expertise multi-conventions, votre rigueur et votre sens du service client sont vos principaux atouts. Vous appréciez le travail d'équipe et avez une appétence pour la transmission de votre savoir-faire technique. La maîtrise du logiciel Silae est indispensable pour ce poste. Informations complémentaires : - CDI - Rémunération : 35 à 40K€ sur 12 mois, selon profil et expérience - Avantages : Titres-restaurant, congés supplémentaires selon ancienneté, intéressement et participation, CSE actif (chèques cadeaux, séjours à prix réduits), primes (cooptation, apport de clients), plan de formation continue et parking sur place.