Rattaché(e) à la direction, vous serez chargé(e) des missions principales suivantes : Missions opérationnelles : - Gestion des plannings individuels annuels de travail. - Gestion des éléments variables pour établissement des paies par le cabinet comptable. - Préparation des réunions RH mensuelles. - Gestion des relations avec les caisses maladies, complémentaires, congés payés, les écoles, les lycées et les facultés. - Organisation des entretiens annuels et de professionnalisation ; manager la professionnalisation par la cohésion et l'ambiance. - Mise à jour des offres d'emploi, fiches de postes et fiche de suivi de la professionnalisation ; organisation des embauches. - Organisation des formations, suivi des autorisations de conduite. - Gestion du registre des accidents, mise à jour des Documents Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. Mise à jour du règlement intérieur. - Participation au CSE, aux évènements de l'entreprise. - Modernisation de la politique de rémunération. Missions fonctionnelles : - Représenter et soutenir la direction de l'entreprise. - Organiser la cohésion du groupe, développer la marque employeur. - Valoriser la professionnalisation permanente de chaque individu. - Appréhender et partager la stratégie de l'entreprise. Spécialiste et expérimenté(e) en ressources humaines, vous disposez à minima d'un Bac+3 et de deux ans d'expérience hors alternance. Conscient(e) des enjeux et des difficultés actuelles de l'entreprenariat, vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie au bénéfice d'une équipe solidaire et ambitieuse ; par-là participer et porter notre projet de développement. - CDI à temps plein, basé à Semarey. - Statut à définir selon profil. - Mutuelle familiale avantageuse PROBTP S3+/P3+. - Congés payés par la CIBTP. - Rémunération de 34 000 à 40 000 euros bruts annuel, évolutive suivant votre intégration.