Association engagée dans le développement agricole depuis plus de 40 ans, l’AFOCG33 propose aux agriculteur.ices de développer leur autonomie de décision et de gestion globale d’exploitation. Elle accompagne ses adhérent.es (environ 150 exploitations) par une formation continue en groupes à la comptabilité, la gestion agricole et d’autres thématiques (aspects humains, fiscalité, réflexion et émergence de projets…). MISSIONS Déployer le projet associatif à partir des orientations stratégiques définies avec le Conseil d’Administration, tout en exerçant la fonction de direction de manière collégiale.  Accompagner des agriculteur.ices et futurs agriculteur.ices dans leurs projets professionnels (installation, viabilité, transmission). Former les agriculteur.ices adhérent.es à la tenue de leur comptabilité pour tendre vers une autonomie de gestion et de décision.  PRINCIPALES ACTIVITES CO-DIRECTION Être force de proposition d’actions, en prenant en compte les facettes de la gestion stratégique de l’association. Développer des actions de développement territorial. Co-piloter les 5 pôles d’activités de l’association et animer les commissions associées : Vie Associative : Garantir un fonctionnement associatif durable. Ressources Humaines : Garantir la sécurité des salariés - Favoriser la motivation et l’évolution professionnelle. Gestion économique et financière & suivi adhérents : Veiller aux équilibres économiques et financiers et au respect du contrat par les adhérents. Communication : Développer une notoriété durable de l’association. Veille : Se prémunir des évolutions et accueillir les opportunités pour mieux les gérer. ANIMATION-FORMATION Mettre en œuvre la gestion administrative d’une entreprise agricole et son suivi. Concevoir et animer des formations collectives notamment dans le domaine de la comptabilité/gestion. Accompagner collectivement et individuellement les agriculteur.ices adhérent.es de l’association en fonction de leurs besoins et en lien avec des partenaires. Suivre des agriculteurs dans le cadre d’activités de conseil : audit, suivi de l’installation. Bac + 5 et profil ingénieur agri/agro souhaité. Capacité d’organisation, initiative, anticipation, être force de proposition ; Avoir une vision systémique et globale, savoir faire le tri des informations Travail avec structure, rigueur et en autonomie ; Esprit d'équipe. Capacités d’écoute et d’ouverture ; Aptitudes à animer des groupes. Notions en comptabilité et gestion d’entreprise ; Prédilection pour les chiffres. Connaissance du milieu agricole et de ses institutions ; Intérêt pour la vie associative. Maitrise de l'informatique et connaissance des outils de communication numérique. Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la gestion et/ou de la formation pour adultes.