Notre client, acteur majeur de l'industrie du bois, recherche dans le cadre d'un remplacement, un Conducteur de lignes polyvalent H/F en cycle 2x8. Rattaché au Chef d'équipe, vous occupez divers postes en fonction des besoins de l'atelier. Plus précisément, vous serez chargé de : 1. Production : - Prendre en charge le pilotage de plusieurs machines et équipements de l'atelier : réglages, dépannage simple, changement d'outils, ... - Réaliser les opérations demandées selon le programme de production - S'assurer du bon fonctionnement des machines - Respecter les cadences de production - Effectuer des contrôles qualité et s'assurer de la conformité des pièces - Gestion des aléas de production 2. Maintenance : - Assurer la maintenance de premier niveau des installations - Participer aux opérations de nettoyage des installations - Veiller au maintien à l'état standard des installations. Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum en conduite de machines industrielles et êtes familier de l'utilisation d'outils informatiques (logiciel de suivi de production). Une première expérience en programmation de machines et des compétences en électrotechnique et/ou mécanique sont un plus. Vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes curieux et appréciez la polyvalence. Poste à pourvoir en CDI dès que possible Statut Ouvrier Horaires : 2x8 (5h00 - 13h30 / 13h25 - 21h55) avec certains samedis matins obligatoires en période forte d'activité (10 au maximum entre mars à octobre) - rémunérés en heures majorées et fixés à l'année Salaire : selon profil entre 26 500 € et 27 800 € sur 13 mois incluant intéressement, prime de productivité et d'assiduité, prime individuelle annuelle Avantages sociaux : participation, CP, indemnité transport (remboursement kilométrique), mutuelle (salarié ou famille) /prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d'ancienneté, panier (6€ nets/j) Parcours de formation encadré (4 mois) : découverte des postes clés de l'atelier sous forme de doublon au poste et en autonomie (qualité du produit). Puis accompagnement et formation sur les différentes installations automatisées. Environnement de travail : plan de carrière, ambiance conviviale, esprit d'équipe et bienveillance, manager à l'écoute, polyvalence au poste