POSTE : Responsable des Travailleurs Sociaux H/F DESCRIPTION : Le/la Responsable des travailleurs sociaux gère et coordonne l'activité et une ou plusieurs entités de travail dans un champ d'activité diversifié. Il/elle prend en charge des dossiers à enjeu et informe et mobilise sur le champ de la maitrise des risques. Il/Elle définit en outre l'organisation structurelle de son ou ses entités de travail. Il/elle gère des projets dans son champ et anime un réseau de partenaires. Ses activités principales sont : - Prendre en charge des dossiers à enjeu - Mettre en place d'actions d'amélioration continue notamment par la mise en oeuvre des démarches et plans d'action pour optimiser le fonctionnement et les résultats de son secteur - Organiser, piloter, mesurer l'atteinte des objectifs et évaluer la performance de son secteur (indicateurs quantitatifs et qualitatifs) et en référer à son responsable - Manager et accompagner ses équipes lors des évolutions techniques et organisationnelles - Réaliser la veille réglementaire de son secteur et répondre aux engagements de maitrise des risques. - Contribuer activement au travail d'équipe de managers animé par sa hiérarchie, - Animer le réseau des partenaires de la MSA, développer et optimiser les coopérations internes et externes dans son domaine, - Participe à des démarches et projets transversaux au sein de l'organisme. PROFIL : Savoirs : - Connaître les orientations institutionnelles, celles de l'organisme et des acteurs de la Protection Sociale - Maîtriser les enjeux et perspectives dans le champ de la protection sociale. - Intégrer les orientations stratégiques institutionnelles dans la gestion des ressources. - Connaître les principes généraux de la législation sociale et du droit du travail. - Maîtriser les différentes techniques du management et de la conduite de projet Savoir-faire : - Être force de proposition dans le fonctionnement général de l'organisme. - Fédérer autour des objectifs stratégiques de l'organisme et garantir leur atteinte dans son domaine d'activité. - Piloter des projets transverses. - Optimiser la performance dans son périmètre d'activités - Animer et mobiliser les équipes Savoir-être : - Capacité à mobiliser les équipes, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action - Garantir un climat propice au bon fonctionnement du domaine d'activités et à la qualité de vie au travail. - Disposer de qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale adaptée. - Savoir anticiper et s'adapter. - Être capable de porter les valeurs de l'institution et à les défendre dans son environnement Prérequis : - Disposer d'une première expérience avérée dans le management d'équipe (minimum 2 ans), en particulier le management à distance - Être titulaire du CAFERUIS Ce poste implique des déplacements réguliers sur les départements de l'Aisne, la Somme, l'Oise