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Responsable SIRH (H/F) 06 - VILLEFRANCHE SUR MER
Offre n° 4107753
Responsable SIRH (H/F)
06 - VILLEFRANCHE SUR MER - Localiser avec Mappy
Publié le 14 septembre 2024
Description du poste : Vous assistez le Responsable Administration du personnel dans ses activités de Gestion des systèmes d'informatisation des Ressources Humaines. Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à garantir la bonne application des différentes plateformes RH Groupe et Hôtel ainsi que la mise en place des nouvelles procédures en lien avec ces différents supports. Le poste exige le souci du détail, qualité d'analyse et réactivité afin que les différents supports d'information et des données des collaborateurs soient conformes. Vous avez un attrait certain pour la gestion de données et le développement de nouveau process. MISSIONS PRINCIPALES Plateforme Workday Procède à l'ouverture des postes à pourvoir dans le respect de la codification paie établi par le service Finance Procède à l'enregistrement des nouvelles embauches et veille/corrige/complète les informations transmises à la plateforme de paie Logiciel de GTA Vérifie le bon paramétrage de chaque collaborateur en fonction de son profil de paie Analyse quotidiennement le temps de travail des collaborateurs afin de mettre en évidence les éventuels disfonctionnements Rédige les manuels utilisateurs en fonction des degrés d'habilitation Plateforme de paie Vérifie le bon paramétrage de chaque collaborateur en fonction de son profil de paie Rédige les manuels utilisateurs en fonction des degrés d'habilitation Suivi et résolution des dysfonctionnements Effectue le suivi des dysfonctionnements de l'interface Workday - ADP Celergo jusqu'à leurs résolutions Effectue le suivi des dysfonctionnements de l'interface ADP Etime jusqu'à leurs résolutions Regroupe tout dysfonctionnement pour un faire un suivi et créer des indicateurs Effectue le suivi des dysfonctionnements et erreur de paramétrage du journal de paie en fonction des besoins du service Finances Le descriptif des missions défini ci-dessus n'est pas exhaustif, votre poste supposera une adaptation constante à des situations de forte activité et de gestion spécifique ainsi que toute demande de la hiérarchie. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience. SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ETRE Excellente maîtrise du logiciel de bureautique (Outlook et Suite Office) Maîtrise parfaite de la langue française et anglaise Excellent relationnel et sens de la diplomatie Réactivité, dynamisme et esprit d'initiative Rigueur et méthode dans le suivi des dossiers Appétence à gérer une charge importante de données Capacités d'analyse technique, économique et de synthèse Sens de l'écoute et du dialogue Attrait à travailler dans un environnement multiculturel Connaissance de la convention collective HCR et des bases de la règlementation du travail et de la paie Excellente organisation personnelle. FORMATION ET EXPÉRIENCE Expérience en gestion de données indispensable Connaissance du milieu hôtelier est un plus. Appétence aux nouvelles technologies d'informatisation Bases solides en gestion de paie et analyse des Temps de travail
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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