POSTE : Manager Technico-Commercial H/F DESCRIPTION : En tant que véritable leader, vous êtes responsable de la performance globale de votre périmètre. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Management et Leadership : Coacher, motiver et former votre équipe de technico-commerciaux. Créer un environnement de travail bienveillant, axé sur la performance, en incarnant les valeurs de l'entreprise par votre exemplarité. Développement commercial personnel : Prospecter activement, développer votre propre portefeuille client et générer votre propre chiffre d'affaires. Stratégie et Pilotage : Définir des plans d'affaires clairs, identifier les leviers de croissance nécessaires à l'atteinte des objectifs, et mettre en place des plans d'action spécifiques. Suivi et Analyse : Assurer le suivi rigoureux du parc clients, des leads et des opportunités (les vôtres et ceux de votre équipe) afin de garantir le succès des ventes. Process et Outils : Garantir la mise à jour systématique et la bonne utilisation des outils de gestion mis à disposition (CRM). - Véhicule de service à ramener le soir et le week-end - Mutuelle 100% individuelle - Tickets restaurant 9,60€/j (60% pris en charge) - Variable sur production propre ET sur production de l'équipe managée PROFIL : Expérience exigée : Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur une fonction commerciale terrain (hors alternance). Une expérience confirmée en management d'équipe est un critère obligatoire pour ce poste. Expertise terrain : Vous possédez un fort tempérament commercial et avez l'habitude de produire un chiffre d'affaires personnel significatif tout en gérant une équipe. Compétences techniques : L'utilisation quotidienne d'un CRM (idéalement HubSpot) et la maîtrise de la gestion de dossiers de leasing/location sont indispensables. Une connaissance de la vidéosurveillance, de la sécurité électronique ou de la vente en mode abonnement est un vrai plus. Savoir-être : Rigoureux(se) et proactif(ve), vous avez un goût prononcé pour le challenge. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à accompagner vos collaborateurs vers la réussite. Organisation de travail : Le poste exige une présence physique au bureau (Le Pecq) tous les lundis, mardis matin et jeudis matin. Les autres jours sont dédiés au terrain. Le télétravail n'est pas autorisé. Un véhicule de service est mis à disposition (à ramener le soir et le week-end).