POSTE : Formateur H/F DESCRIPTION : En lien direct avec la direction générale et la direction technique du CFML, votre mission est de concevoir, déployer et faire évoluer les dispositifs de formation destinés à nos collaborateurs. CONCEPTION PEDAGOGIQUE - Analyser les besoins de formation des collaborateurs et des managers. - Définir des objectifs pédagogiques adaptés aux compétences à développer. - Concevoir et actualiser les parcours et modules de formation. - Créer les supports pédagogiques et outils d'évaluation. - Adapter les contenus aux différents niveaux de maîtrise des apprenants. - Définir des groupes de niveaux afin de proposer des parcours de formation adaptés. ANIMATION DES FORMATIONS ET ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL - Animer des sessions de formation en présentiel. - Accompagner l'intégration et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs. - Assurer le développement des compétences des conseillers et gestionnaires déjà en poste. - Favoriser l'engagement et la participation des apprenants. ÉVALUATION ET SUIVI DES COMPETENCES - Évaluer régulièrement les connaissances techniques des collaborateurs. - Réaliser des évaluations pluriannuelles des connaissances et compétences professionnelles (relation client, communication, posture professionnelle, etc.). - Identifier les axes de progression et proposer des plans d'accompagnement adaptés. - Mesurer l'efficacité des actions de formation et assurer leur amélioration continue. GESTION DOCUMENTAIRE ET AMELIORATION CONTINUE - Rédiger, mettre à jour et optimiser les procédures et processus métier. - Assurer la cohérence entre les supports de formation et les pratiques opérationnelles. - Mettre à jour les contenus à la suite des évolutions réglementaires, organisationnelles ou des démarches d'amélioration continue. - Participer à l'harmonisation des méthodes de travail et à la diffusion des bonnes pratiques. - Contrat : CDI - Prise de poste : Dès que possible. - Temps de travail : Temps plein 35h hebdomadaires - Rémunération : A négocier, à partir de 35k annuel. - Localisation : En présentiel exclusif sur Sciez, aucun déplacement - Avantages : - Cadre de travail privilégié dans un bâtiment écologique, - Equilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce aux horaires variables, - Travail du lundi au vendredi, entre 8h à 18h, - Facilité d'accès et parking gratuit, - Ticket-restaurant à 13€, - Catalogue de tarifs négociés par notre CSE externalisé, - Formation interne sur la culture d'entreprise et les produits. PROFIL : - Titulaire d'un Bac +2 minimum dans les domaines de la formation, des ressources humaines, ou de la comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la formation d'adultes ou de l'accompagnement des compétences. - Vous possédez une bonne connaissance des mécanismes comptables et de l'environnement de gestion. - Vous maitrisez les techniques de conception et d'animation de formations, avec une capacité à vous exprimer de manière claire, structurée et adaptée à différents publics. - Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles. - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles avec un sens de l'écoute aigu, la capacité de fédérer une équipe et celle de gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie. - Vous êtes tourné.e vers le collectif avec un bon esprit d'équipe, et faites preuve d'empathie. - Vous êtes organisé.e, et avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. - Vous savez donner et recevoir un feedback constructif. - Vous maîtrisez les outils informatiques.