POSTE : Chef de Mission H/F DESCRIPTION : Nous vous proposons de rejoindre nos équipes du bureau de Saint Genis Pouilly en tant que Chef de mission. En lien direct avec la responsable de bureau, vous intervenez auprès d'une clientèle de TPE/PME/Grands groupes et réalisez les missions suivantes : - La supervision technique des dossiers traités par l'équipe - La planification et l'organisation des missions - Les travaux de révision et de vérification des procédures internes. - La réalisation de tableaux de bord et d'indicateurs financiers. - Le conseil et l'accompagnement des services comptables et financiers. La maitrise de la gestion des groupes de sociétés est une expérience demandée dans le cadre de vos missions. Vous apportez un réel savoir-faire technique pour accompagner les clients en les conseillant en fonction de la typologie de leur activité avec beaucoup de proximité. Vous êtes soucieux d'apporter une certaine qualité de services pour satisfaire les clients. Pour accompagner ces clients, vous pourrez également bénéficier de toute la compétence de nos équipes internes en droit des sociétés, droit social, mais aussi audit et protection sociale des dirigeants. PROFIL : - Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent Bac +3/5) - Une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire - Un leadership naturel, un sens du collectif affirmé, et une vraie capacité à fédérer - Une aisance relationnelle et un esprit de service tourné vers le conseil client - Une appétence pour les outils digitaux et les solutions comptables innovantes Chez ACORA, vous êtes acteur de votre trajectoire : nous vous accompagnons dans votre progression à chaque étape. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail stimulant, à taille humaine et tourné vers l'avenir - Une culture de l'autonomie, de la confiance et de l'innovation - Un pack d'avantages attractif : rémunération annuelle brute sur 13 mois, intéressement, titres-restaurants, formations régulières, comité d'actions sociales, télétravail selon charte, congés supplémentaires Prêt(e) à nous rejoindre ? Notre process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance - Un entretien RH (visio ou présentiel) avec notre Responsable Recrutement pour parler de vos aspirations et vous présenter notre vision - Une rencontre avec votre futur manager ou associé pour discuter concrètement du poste et de vos futures missions Envie de donner du sens à votre métier dans un cabinet qui mise sur les talents ? Postulez dès maintenant et devenez acteur de votre réussite chez ACORA !