POSTE : Responsable Technique H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur d'Établissement, vous êtes le/la garant(e) de la maintenance, des projets de travaux neufs et de l'amélioration continue de l'usine. À ce titre, vous : Pilotez les activités du service maintenance - Managez une équipe de techniciens de maintenance - Élaborez et mettez en oeuvre les plans de maintenance préventive et curative - Pilotez le budget maintenance, les indicateurs de performance et les contrats de prestation et de location d'équipements - Accompagnez le développement des compétences et la polyvalence de l'équipe Conduisez les projets de travaux neufs - Définissez, organisez et supervisez les projets industriels dans le respect des délais, budgets et exigences techniques - Coordonnez les fournisseurs et prestataires - Garantissez la mise en service des équipements et installations dans des conditions optimales de sécurité et de performance Êtes référent(e) Énergie du site - Pilotez la démarche d'économie d'énergie et le maintien de la certification ISO 50001 - Identifiez les leviers d'optimisation énergétique et suivez leur mise en oeuvre Contribuez à la culture Sécurité et Amélioration Continue - Participez activement au déploiement de la culture sécurité au sein du site. - Identifiez et déployez les chantiers d'amélioration continue, de standardisation et de résolution de problèmes - Favorisez un cadre de travail collaboratif, en accompagnant les équipes dans les changements organisationnels et techniques PROFIL : Issu(e) idéalement d'une formation d'ingénieur en maintenance ou généraliste, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en maintenance industrielle et lean manufacturing, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Doté(e) d'un fort leadership et d'une véritable rigueur méthodologique, vous savez animer une équipe, piloter des projets et atteindre vos objectifs avec ténacité et organisation. La maîtrise de l'anglais est un plus pour ce poste. Ce que propose notre client : Intégrer une équipe à taille humaine où il fait bon vivre (ancienneté moyenne de + de 10 ans au sein des équipes). Des conditions de travail attractives (statut cadre au forfait jour, package de rémunération compris entre 60-70 ke brut annuel avec 13ème mois + prime de vacances + possibilité d'ouvrir un plan d'epargne entreprise + tickets restaurant + différents avantages sociaux et culturel de l'entreprise) Si vous vous reconnaissez dans cette annonce n'hésitez plus postulez !