Rattaché(e) directement au médecin conseil national, vous avez pour rôle principal, dans le respect du code de déontologie, du code de la sécurité sociale et des dispositions réglementaires internes, de donner des avis médicaux à la caisse et à la SNCF. Vous émettez essentiellement des avis médicaux sur pièces pour des prestations en nature « Demandes Accord Préalable, Protocole de soins… », concernant les assurés du Régime Spécial. Vous serez un expert médical auprès des gestionnaires du contrôle médical pour les dossiers des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général. Vous serez amené ponctuellement à assurer des convocations des assurés du CMP de Marseille lors des absences du médecin conseil titulaire. Vous travaillez en lien avec le secrétariat du contrôle médical de la Branche Prévoyance, et utilisez les outils informatiques pour rédiger vous-même les observations et rapports médicaux. Docteur en médecine, vous justifiez de plusieurs années d’expérience en médecine de soins et idéalement d’une expérience en qualité de médecin conseil. La possession du diplôme de réparation du dommage corporel ou une expérience équivalente est appréciée. Compétences clés et qualités attendues : * Savoir travailler en équipe * Faire preuve d’ouverture d’esprit * Capacité d’adaptation au changement * Appétence pour le service public Une formation initiale à l'École nationale supérieure de Sécurité sociale est à prévoir pour les médecins sans expérience de la médecine conseil. Elle se déroule à Saint Etienne sur une période de 8 mois à raison d'une semaine par mois, en moyenne. À la CPR, vous intégrez une structure où qualité de vie au travail, projets à fort enjeu et esprit d’équipe vont de pair. Notre processus de recrutement en 4 étapes clés : 1. Entretien téléphonique (pour les candidatures présélectionnées) 2. Entretien RH et managérial, avec le Médecin Conseil Chef et le responsable du département ATDRH 3. Assessment individuel avec un prestataire externe 4. Entretien complémentaire avec le Directeur Général et la Directrice Déléguée Protection Sociale. > Merci de vous assurer de votre disponibilité pour les différentes étapes de sélection. NOS ENGAGEMENTS La CPR est engagée contre toute forme de discrimination. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. RÉMUNÉRATION Salaire brut annuel : à partir de 66 000 €, selon profil et expérience