Description: Vous disposez d’une expérience dans le domaine de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement industriel ? Le Groupe PIMENT, expert du recrutement, recherche pour l’un de ses partenaires un Gestionnaire de paie H/F. Rattaché au service comptable, vous assurez les missions suivantes : - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures, primes, astreintes, heures supplémentaires, absences, indemnités, etc.) - Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des accords d'entreprise - Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte) - Gérer les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales auprès des organismes compétents - Suivre les arrêts de travail, congés, accidents du travail et dossiers de prévoyance - Garantir la conformité des données paie et assurer les contrôles de cohérence - Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie et à l'administration du personnel - Participer aux clôtures mensuelles et aux reportings RH - Assurer une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques de paie Profil Attendu: Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC+2 à BAC+3 en paie ou équivalent. Vous maîtrisez les techniques de paie et l'administration du personnel, ainsi que la législation sociale applicable. La connaissance des spécificités liées aux environnements de production (travail posté, heures supplémentaires, primes, astreintes, etc.) constitue un atout. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les logiciels de paie, les outils de gestion des temps et le Pack Office, en particulier Excel. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous faites preuve d'un excellent sens de la confidentialité. Votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre sens du service vous permettent d'interagir efficacement avec les collaborateurs, les managers et les différents interlocuteurs internes. La connaissance d'une convention collective industrielle serait appréciée.