En étroite collaboration avec l’équipe commerciale et des interlocuteurs marketing en France et à l’étranger, le candidat aura pour mission de piloter des campagnes d’acquisition de leads en Europe pour Planisware. Vos principales missions : Pour cela, vous serez amené.e à : * Concevoir et exécuter un plan de génération de la demande sur de multiples canaux (inbound et outbound) afin de favoriser l'acquisition et l'engagement de nouveaux leads ; * Piloter les campagnes e-mails et la qualité des bases associées : segmentation de l’audience, tests A/B, programmation, suivi des performances (taux d’ouverture, taux de clics, conversions) et préparation de rapports réguliers ; * Planifier, créer, programmer et publier les posts sur les réseaux sociaux B2B et interagir avec la communauté ; * Contribuer à la création de contenu (textes, visuels, publications courtes) en collaboration avec les équipes de contenu et de graphisme ; * Soutenir les activités de marketing au niveau européen et mondial ; * Se tenir informé(e) des tendances et innovations en marketing digital, automatisation marketing et SEO ; * Collaborer au sein d'une équipe transversale qui élabore et met en œuvre des programmes intégrés pour soutenir les objectifs commerciaux. Profil recherché : * Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 ou d’un diplôme équivalent ; * Maîtrise courante de l’anglais ; * Esprit analytique, rigueur et autonomie ; * Aisance relationnelle permettant de collaborer efficacement avec les équipes marketing, commerciales et conseil ; * Avoir une connaissance des différents leviers d’acquisition de leads (lead nurturing, marketing automation, emailing) ; * Bonne compréhension et fort intérêt pour les outils d’automatisation marketing tels que qu’Adobe Marketo, Salesforce ou équivalents ; * Une connaissance du monde B2B et/ou une première expérience dans les techniques de lead generation serait un plus. Ce que nous offrons :   * Une période de formation à nos outils et méthodes (3 à 4 semaines) ; * Un package de rémunération attractif ; * Dispositif d’épargne salariale ; * Diversité, inclusion et ouverture d’esprit ; * Une ambiance de travail agréable et dynamique et des évènements d’entreprise ; * Des opportunités à l’international ; * Etc.