POSTE : Responsable de Site Adjoint H/F DESCRIPTION : MANPOWER recrute pour un de ses clients Envie de monter en puissance sur un poste à responsabilités mêlant technique, gestion et relation client ? Rejoignez une équipe dynamique et prenez un rôle clé dans la performance des contrats ! Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires Maintenance CVC / Multitechnique (H/F) Rattaché(e) à un Chargé d'Affaires, vous intervenez en véritable bras droit sur la gestion des contrats de maintenance tertiaire (P2 / P3 / P5). ? Développement commercial - Proposer des offres adaptées aux besoins clients - Assurer le suivi des actions commerciales - Participer au développement du portefeuille Management & coordination - Encadrer et accompagner les équipes terrain - Être un relais managérial de proximité - Garantir la bonne organisation des interventions Gestion & organisation - Analyser les contrats (faisabilité, moyens, ressources) - Planifier les prestations dans le respect des engagements - Optimiser l'organisation des activités maintenance Suivi financier - Assurer le suivi contractuel et budgétaire des affaires - Veiller au respect des objectifs financiers - Garantir la satisfaction client tout en maîtrisant les coûts Référent technique - Apporter votre expertise auprès des clients et des équipes - Comprendre et traduire les besoins techniques - Être un interlocuteur de confiance pour vos clients - Formation technique en CVC, génie climatique ou équivalent - Compétences en gestion, organisation et suivi d'affaires - Bonne connaissance du tissu local et des acteurs du secteur - Maîtrise des outils informatiques (Power BI, Excel/Macro, PowerPoint) - Sens du service, esprit d'équipe et aisance relationnelle Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens du résultat seront des atouts majeurs pour réussir ! Nos engagements Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont les bienvenues. Conditions & avantages - Carte restaurant ou indemnité repas - Primes (participation + variable annuelle) - 13ème mois - Prévoyance santé - Véhicule (selon profil) - Prime vacances (30 %) - Avantages CSE (loisirs, culture, voyages?) - Plan d'épargne groupe - Prime de cooptation Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :