POSTE : Charge de Recrutement Airbus H/F DESCRIPTION : Votre agence PROMAN Toulouse Expertise recherche pour son client AIRBUS un Talent Acquisition Partner (H/F) , dans le cadre d'un surcroît d'activité , pour une mission de 6 mois, poste à pourvoir immédiatement. Localisation : Toulouse (France) Environnement : Airbus Commercial Aircraft - Département Emploi Contexte & Équipe Au sein du département Emploi Airbus France, vous intégrez une organisation dédiée au recrutement externe, à la mobilité interne, à la gestion des talents juniors et aux initiatives Inclusion & Diversité. Vous évoluez dans une équipe de 10 recruteurs, basée à Toulouse, en lien étroit avec la plateforme industrielle FAL et l'ensemble des métiers associés. Vos interactions sont nombreuses avec les équipes business et les parties prenantes RH. Missions 1. Recrutement externe (end-to-end) - Piloter l'intégralité du processus de recrutement (cadres et non-cadres) - Recueillir et challenger les besoins auprès des Hiring Managers - Définir et déployer les stratégies de sourcing adaptées (jobboards, LinkedIn Recruiter, approche directe) - Identifier et attirer les meilleurs talents (actifs et passifs) - Conduire les entretiens et participer à l'évaluation des candidats - Accompagner la sélection finale jusqu'à la contractualisation - Assurer une interface fluide et de qualité avec le business 2. Programmes Early Careers - Contribuer aux campagnes de recrutement (stages, alternance) - Participer aux actions de pilotage et d'amélioration des programmes Early Careers 3. Mobilité interne - Accompagner les managers dans le recrutement interne - Favoriser la mobilité des collaborateurs en identifiant des correspondances entre besoins et talents internes - Contribuer aux initiatives visant à développer la mobilité interne 4. Inclusion & Diversité - Participer activement à la promotion de la diversité dans les recrutements - Collaborer avec les équipes Inclusion & Diversité - Contribuer à l'intégration des personnes en situation de handicap 5. Contribution globale RH - Porter les valeurs, la mission et la culture Airbus dans les processus de recrutement - Garantir conformité, éthique et intégrité dans toutes les actions CV FRANCAIS / ANGLAIS OBLIGATOIRE Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Profil recherché - Formation & Expérience - Formation supérieure en RH, Psychologie, Sciences sociales ou école de commerce - 3 à 5 ans d'expérience en Talent Acquisition - Expérience en recrutement externe indispensable - Une expérience en environnement industriel est fortement appréciée (aéronautique = un plus) Compétences techniques - Maîtrise du processus complet de recrutement - Expertise en sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques) - Capacité à recruter des profils variés (cadres et non-cadres) - Capacité à interagir efficacement avec les équipes opérationnelles - Bonne compréhension des enjeux business Langues - Français courant (C1/C2) - Anglais courant obligatoire (B2/C1 minimum) Qualités personnelles - Autonomie, organisation et structuration - Excellent sens de la communication - Esprit d'équipe et collaboration - Curiosité et proactivité - Capacité d'influence et orientation client - Dynamisme et assertivité CV FRANCAIS / ANGLAIS OBLIGATOIRE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire : 24.74 € PROFIL :