POSTE : Coordinateur de Projets Digitaux H/F DESCRIPTION : Coordinateur de projets digitaux (H/F) Votre mission principaleEn tant que Coordinateur de projets digitaux, vous serez le garant du déploiement des solutions digitales du groupe au sein de notre usine, tout en veillant à proposer et mettre en oeuvre des solutions locales innovantes, dans le respect strict des règles de cybersécurité du groupe. Vos principales responsabilités- Déploiement et Suivi opérationnelAssurer le déploiement et la gestion des applications digitales du groupe. Garantir le respect des plannings de déploiement sur votre périmètre. Proposer des solutions locales répondant aux besoins spécifiques du site. - Veille et Amélioration continueRéaliser une veille technologique (outils et nouvelles technologies) dans le cadre des projets de planification. Identifier les opportunités d'amélioration continue des processus digitaux. - Support et CoordinationRemonter les incidents et assurer le suivi des tickets avec les équipes centrales. Prioriser et gérer la charge de travail sur les différents projets digitaux Votre environnement de travail- Interlocuteurs clés :Internes à l'usine : équipes métiers, production, maintenance (rédaction de cahiers des charges, développement de solutions). Equipes digitales centrales : support technique, apprentissage de nouveaux outils, mise en oeuvre des règles de cybersécurité. Hiérarchie directe : Responsable de la transformation digitale (gestion des priorités, validation de devis et études techniques). PROFIL : Profil recherché- Formation et Expérience :Bac +5 avec spécialisation en informatique, systèmes d'information ou équivalent. 2 ans d'expérience minimum dans un environnement industriel et/ou bureau d'étude. - Compétences techniques :Excellente capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques. Maîtrise de la gestion de projets digitaux. Anglais technique (niveau B1 minimum exigé). - Savoir-être :Curiosité, rigueur, réactivité. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des interlocuteurs variés. Force de proposition et autonomie. Pourquoi POSTULER ?Contribuer activement à la transformation digitale d'un site industriel en pleine modernisation. Travailler en lien direct avec des équipes pluridisciplinaires et dynamiques. Monter en compétence sur des outils innovants, au coeur des enjeux industriels de demain. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.