Notre client est un acteur majeur de la construction métallique et des ouvrages d'art. L'entreprise conçoit, fabrique et installe des structures métalliques complexes, allant des ponts et passerelles aux bâtiments industriels et équipements spécifiques. Reconnue pour son savoir-faire alliant tradition et innovation, elle intervient sur des projets variés en France et à l'international. Quel est le contexte industriel ? Notre client recherche un Chef de Chantier expérimenté en charpente métallique pour encadrer des équipes de montage et assurer le bon déroulement des chantiers sur le terrain. Quelles sont les grandes tâches du poste ?  Le Chef de Chantier aura la responsabilité de la gestion opérationnelle des chantiers de montage de charpente métallique. Vos principales missions seront : Encadrement d'équipe  - Manager et animer une équipe de 3 à 4 monteurs de charpente métallique - Organiser et répartir le travail - Contrôler la qualité du travail et veiller au respect des délais - Assurer la formation et le développement des compétences de l'équipe Gestion technique  - Lire et interpréter les plans de montage - Organiser l'approvisionnement en matériaux et en matériel - Contrôler la conformité des travaux par rapport aux plans et aux normes en vigueur - Gérer les interfaces avec les autres corps de métier Sécurité  - Faire respecter les règles de sécurité sur le chantier - Mettre en place les dispositifs de sécurité nécessaires - Sensibiliser l'équipe aux risques et aux mesures de prévention Reporting  - Rendre compte de l'avancement des travaux à la direction travaux - Établir des rapports d'activité et de suivi de chantier - Identifier et remonter les problèmes rencontrés - Vous êtes de formation Bac+3 avec une spécialisation en BTP - Vous avez une expérience minimale de 5 ans en montage de charpente métallique en tant que Chef d'équipe ou Chef de Chantier. - Une expérience en soudure serait un plus, mais n'est pas indispensable. - Vous partagez les valeurs de Baldwin Partners : Audace, Excellence, Esprit d'Equipe, Responsabilité ! Rejoignez Baldwin Partners ! Intégrer Baldwin Partners, c'est avoir la possibilité de faire entendre ses idées et de mettre en place ses initiatives et innovations ! Fondation Baldwin Partners (actions environnementales et sociétales sur propositions des salariés) Événements Baldwin Partners (Afterworks, Week-end, séminaires, Sport, visites d'entreprises, Workshop et plus selon les initiatives de chacun ! Multitude de formations techniques et managériales D'un point de vue administratif, vos avantages seront aussi : - Contrat cadre avec horaires flexibles - Télétravail possible - Remboursement des frais kilométriques - Ticket restaurant à 60% employeurs - Chèques vacances chaque années À la suite de la réception de votre CV, vous aurez 4 étapes avant de commencer l'aventure ! - Premier appel avec le Responsable Recrutement pour la première Préqualification - Échange Technique avec un Ingénieur d'Affaires Baldwin Partners - Second échange de validation de nos valeurs Baldwin Partners avec un dirigeant - Rencontre technique avec le client de Baldwin Partners - Démarrage sur le projet !