POSTE : Agent Polyvalent H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Infrastructures, vous assurez le bon fonctionnement des infrastructures de la société. A ce titre, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Effectuer des opérations de maintenance simples sur l'infrastructure. - Effectuer des opérations de maintenance industrielle simples sur les machines et équipements, - Effectuer des travaux d'infrastructure simples (petit bricolage, réparations courantes, peinture, etc.), - Assurer l'entretien des espaces verts du site (tonte, taille, désherbage, petits aménagements), - Enregistrer ses interventions sur la GMAO (logiciel maintenance), - Gérer le parc de vélos mis à disposition des collaborateurs, - Assister le responsable de la flotte de véhicules dans le suivi et la logistique des véhicules de service, - Assister ponctuellement les équipes commerciales lors de montage de salons professionnels ou expositions produits chez les clients. CDI 35h en horaires de journée (8h30 - 16h30) du lundi au vendredi, 1 samedi travaillé par mois. PROFIL : Nous recherchons une personne autonome, débrouillarde et naturellement bricoleuse. Vous savez manier les outils électroportatifs et vous prenez plaisir à entretenir, réparer, ajuster. Vous avez le sens pratique et vous êtes capable de passer d'une tâche à l'autre en vous adaptant aux priorités du moment. Vous êtes à l'aise aussi bien en intérieur qu'en extérieur, attentif à votre environnement de travail et sensible au respect des règles de sécurité et à la satisfaction des clients internes. Une première expérience dans un environnement industriel, en maintenance, bâtiment ou espaces verts sera un vrai atout pour rapidement prendre vos marques. Des déplacements très ponctuels sont à prévoir (salons, montage de terrasses chez les poseurs). Rémunération Rémunération selon profil (entre 11.88 € et 12.50€ de l'heure) + intéressement, prime transport, mutuelle et prévoyance, avantages groupe (chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté). Déroulé du process de recrutement 1. Rapide échange téléphonique avec Cindy TRIBALLIER, Gestionnaire Ressources Humaines 2. Un premier entretien Cindy TRIBALLIER et Marc FLOHIC, notre Responsable Maintenance 3. Un test AssessFirst et des contrôles de références 4. Un second entretien avec Ruben MIGNON, Responsable de site. C'est riche mais ce poste et votre épanouissement dans l'entreprise nous tiennent à coeur ! Découvrez-nous en visionnant notre film, Marque Employeur :