POSTE : Responsable Contrôle de Gestion Corporate H/F DESCRIPTION : - Fonction corporate : - En charge du reporting Groupe (reporting mensuel, trimestriel) - Garant du respect et de l'application des règles/standards groupe - Coordinateur du forecast et du budget (planification, préparation de l'outil) - Administrateur fonctionnel de l'outil de reporting et de modélisation du Budget - Garant de la mise à jour régulière des procédures Contrôle de Gestion - Fonction opérationnelle : - Responsable de la clôture de Loxam SAS - En charge du suivi budgétaire siège - Accompagnement en contrôle de gestion de certaines régions en France : suivi, analyses, support, formation - Réalisation d'analyses ad-hoc pour la Présidence et la Direction Générale - Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France ou à l'étranger Rémunération fixe selon profil + Epargne Salariale + Avantages CSE RTT + jour de télétravail PROFIL : Niveau de formation, de qualification requis ou expérience professionnelle nécessaire : - Niveau : Bac +5 - Profil confirmé avec 10 ans d'expérience - Expérience dans le secteur des services, idéalement en BtoB avec une activité de réseau Compétences techniques clés : - Maîtrise du reporting et de la consolidation : vous êtes le garant de la remontée des données financières des différentes entités du Groupe, vous assurez la consolidation des résultats et la fiabilité des indicateurs de performance. A ce titre, vous devez être rigoureux et devez disposer de bonnes connaissances comptables - Analyse des écarts et synthèse financière : vous analysez les écarts entre les résultats et les prévisions, rédigez des synthèses et proposez des actions correctives pour améliorer la performance. - Maîtrise des outils informatiques et de BI : vous disposez de connaissances sur un outil de reporting. La connaissance de Cognos, ainsi que des outils de data visualisation (Tableau, Power BI) et des tableurs avancés (Excel) est un plus. - Maîtrise de l'anglais, une expériences dans un environnement multiculturel est un plus : vous serez en contact au quotidien avec les filiales étrangères. Compétences comportementales et managériales : - Leadership et management : encadrement d'une équipe (1 contrôleur et 1 alternant) - Communication claire et synthétique - Capacité d'influence - Capacité d'adaptation et de résilience - Esprit d'analyse et sens critique - Rôle de Business partner