POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de l'évolution professionnelle de notre RRH actuelle au sein du groupe, nous recherchons son successeur pour reprendre le flambeau ! Périmètre 2 sites de production de vitrages isolants et décoratifs, tous deux situés à Treize-Septiers : -TIV (Tout l'Intérêt du Vitrage - 185 pers.) -TAV (Tout l'Art du Verre - 48 pers.) Les missions du poste Membre du Codir site, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Développement RH Groupe et fonctionnellement au Directeur de production. Vous intervenez sur l'ensemble des thématiques RH, à l'exception de la paie et de l'administration du personnel (contrats, mutuelle, etc.), gérées au siège du groupe à Saint Laurent sur Sèvre (85) par une équipe dédiée, avec qui vous collaborez au quotidien. En tant que RRH opérationnel et de proximité, vos principales missions sont : - Pilotage et gestion du recrutement CDI et de l'intégration des collaborateurs (publication d'annonces, entretiens en binôme avec les managers, réponses candidats, définition du planning d'intégration, etc.) - Gestion de l'intérim : relation avec les agences partenaires, réalisation des sessions de recrutement, transmission hebdomadaire des relevés d'heures aux agences, etc. - Gestion des temps et des congés via le logiciel Octime - Gestion des procédures disciplinaires - Pilotage des relations sociales en collaboration avec le DRH groupe - Pilotage et gestion du plan de formation - Construction et suivi des budgets RH des deux sites (recrutement, formation, etc.) en lien avec la responsable développement RH groupe - Accompagner les managers dans leurs enjeux RH du quotidien (organisation, gestion et développement de leurs équipes, situations individuelles, entretiens d'évaluation, questions administratives, temps de travail ) - Être force de proposition sur les sujets organisationnels et humains des deux sites - Déployer les projets RH du groupe au niveau local (SIRH, QVT, Marque employeur, GEPP, etc.) - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de son site (écoute, médiation, prévention des conflits, orientation vers l'assistante sociale, etc.) en assurant notamment une présence terrain régulière - Participer activement au maintien d'un climat social positif et apaisé - Encadrer et accompagner une apprentie RH Un contexte attractif : - Les sites TIV et TAV sont à taille humaine et tous deux situés à Treize-Septiers à quelques mètres l'un de l'autre. Cette proximité facilite les échanges et la collaboration entre les équipes, tout en offrant une vraie synergie au quotidien - Vous intégrerez notre super collectif RH avec vos 3 collègues RRH basées sur les autres sites du groupe (réunions bimensuelles, partage de bonnes pratiques, entraide) -Afin de prendre votre poste dans les meilleures conditions, vous bénéficierez d'une période de tuilage avec Alyssia, la RRH actuelle des deux sites - Vous intégrerez un environnement de travail collaboratif empreint d'un fort esprit d'équipe, stimulant et convivial PROFIL : Vous êtes le candidat que nous recherchons si : - Vous justifiez d'une expérience confirmée (3/4 ans minimum) en tant que RRH, acquise dans le secteur industriel -Vous aimez les environnements dynamiques, challengeant et la proximité terrain avec les équipes - Vous faites preuve d'écoute, de réactivité et possédez un réel bon sens opérationnel - Vous avez d'excellentes compétences en communication, un état d'esprit positif et une approche « solution » dans la gestion des activités du quotidien