Directeur Maintenance et Travaux Neufs H/F 24 - Bergerac
Offre n° 4114586
Directeur Maintenance et Travaux Neufs H/F
24 - Bergerac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 octobre 2025
POSTE : Directeur Maintenance et Travaux Neufs H/F DESCRIPTION : Manager les Responsables Maintenance et piloter le Service Maintenance, qui gère la maintenance préventive et corrective des équipements de production mais également de toutes les utilités de l'usine. Être présent et visible sur le terrain, au contact des techniciens, s'intéresser à leurs problématiques. Apporter de l'expertise, faire monter en compétence. Définir la stratégie Maintenance, donner aux équipes de la visibilité, de l'organisation, de la clarté. Apporter aux équipes le bon niveau de communication et d'informations. Gestion de A à Z des projets travaux neufs, équipements de production comme utilités usine. Rémunération sur 14 mois, bonus sur objectifs. PROFIL : Solide expérience en tant que Responsable Maintenance en Industrie de Process, vous aurez à la fois besoin de vos connaissances techniques approfondies et également de votre leadership et votre talent pour une communication efficace. Vous êtes capable d'à la fois définir une stratégie maintenance, d'en décliner les axes, de la mettre en oeuvre, tout en restant proche du terrain, des Collaborateurs, de leur réalité. Vous maîtrisez le processus de gestion de projet, en posez le cadre et animez en transverse les différents acteurs. Enfin, vous avez bon niveau d'anglais, qui vous permettra des échanges fluides avec le Groupe et les fournisseurs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 90000.0 Euros à 110000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Michael Page
Notre client, industrie de process, fait partie d'un très Grand Groupe Mondial. Ce site garde toutefois une certaine indépendance et une culture d'entreprise affirmée. « Les gens aiment leur métier, aiment leur boîte, ce sont des personnes investies, de haut en bas et de bas en haut.»
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