Alternant·e Responsable AMOA - Amélioration de la Netteté en Gares & Stations H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 4115487
Alternant·e Responsable AMOA - Amélioration de la Netteté en Gares & Stations H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 23 juin 2026
POSTE : Alternant·e Responsable AMOA - Amélioration de la Netteté en Gares & Stations H/F DESCRIPTION : 01. Poste et Missions Poste et missions: En appui de l'équipe, vous interviendrez en AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) pour structurer et suivre les marchés de propreté visant l'amélioration de la netteté des espaces voyageurs (gares/stations) et des espaces privatifs des agents RATP, tout en intégrant des enjeux environnementaux, en interface avec de multiples parties prenantes. Axe 1 - Suivi et coordination des marchés - Suivre l'avancement des marchés (planning, jalons, risques, opportunités) en lien avec les parties prenantes (exploitants des lignes, prestataires, fonctions supports) - Contribuer aux réunions de pilotage avec les exploitants (ordre du jour, supports, comptes rendus, suivi du plan d'actions). - Participer à la coordination opérationnelle terrain (visites, points avec exploitants) et remonter les besoins/irritants. Axe 2 - Analyse des besoins et amélioration de la méthodologie - Recueillir et formaliser les besoins des exploitants et des parties prenantes. - Améliorer la méthodologie d'analyse des besoins : critères, grilles d'évaluation, processus de validation, traçabilité. - Contribuer à la rédaction de livrables AMOA : note de cadrage, expression de besoin, cahier des charges fonctionnel, fiches actions. - Participer au suivi de la qualité de service et des retours d'expérience (REX) pour alimenter les évolutions. Axe 3 - Data & Performance Propreté - Construire et fiabiliser les indicateurs de performance propreté - Exploiter les données terrain (contrôles, audits, retours voyageurs) - Produire des tableaux de bord dynamiques et automatisés - Identifier des leviers d'amélioration à partir des données - Participer au pilotage de la performance des prestataires Axe 5 - Interfaces, innovations et expérimentations - Contribuer à la gestion des interfaces entre parties prenantes internes (exploitation, maintenance, propreté et sécurité incendie). - Être force de proposition sur des innovations et travailler avec le pilote des expérimentations technologiques et/ou environnementales (préparation, suivi, mesure des effets, REX). - Prendre en compte les enjeux d'amélioration de l'expérience client (propreté des espaces voyageurs) et de la performance environnementale (gestion des déchets, sobriété hydrique) dans l'analyse des solutions. Axe 6 - Innovation & Expérience Voyageurs (Propreté) - Piloter ou contribuer à des expérimentations (ex : nouvelles méthodes de nettoyage, nouveaux produits) - Mesurer les impacts sur la perception voyageurs - Réaliser des REX structurés (avant / après) - Intégrer les enjeux environnementaux (eau, déchets, produits) Selon votre montée en compétences, vous pourrez également être amené(e) à piloter un « petit projet » dans son intégralité (cadrage, planning, coordination, livrables, REX), avec l'appui de votre tuteur. 02. Profil recherché Ce que cette alternance vous apportera : - Une expérience complète de gestion de marché en environnement complexe (multi-acteurs, contraintes d'exploitation, enjeux voyageurs). - Une montée en compétences AMOA : recueil du besoin, formalisation des attendus, suivi de plans d'actions, reporting et comités. - Des méthodes et outils de pilotage réutilisables (planning, risques, indicateurs, tableaux de bord, REX). - Une exposition terrain (visites de sites, échanges avec les exploitants) pour comprendre les enjeux opérationnels des gares/stations. - Un développement de compétences transverses : organisation, communication, esprit de synthèse, posture de facilitateur, force de proposition. Profil recherché : - Niveau de diplôme attendu : Bac +4 à Bac +5 (cycle ingénieur ou Master) - Formation recherchée : école d'ingénieur ou Master 2 (gestion de projet, gestion de l'environnement, expérience client, ou domaine équivalent). Compétences techniques: - Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet (cadrage, planning, risques, pilotage par indicateurs). - Capacité à produire un reporting clair : tableaux de bord, indicateurs, synthèses. - Excel (tableaux, TCD) / PowerPoint / Power BI / data viz Autres compétences recherchées : - Capacités d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles - Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel - Force de proposition - Esprit d'initiative - Sensibilité aux enjeux environnementaux - Sensibilité aux enjeux d'amélioration de l'expérience client - Connaissance
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 492.0 Euros à 1823.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Employeur
Non_External
Le groupe RATP (73 500 personnes dans 17 pays) est le 3ème opérateur mondial de transports urbains. Actrice historique des transports publics sur le territoire francilien, la RATP recrute 5500 personnes en 2025.
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