Collaborateur Comptable Junior H/F 50 - Cherbourg-en-Cotentin
Offre n° 4115653
Collaborateur Comptable Junior H/F
50 - Cherbourg-en-Cotentin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 octobre 2025
POSTE : Collaborateur Comptable Junior H/F DESCRIPTION : Rattaché à une équipe de 4 collaborateurs comptables, vous accompagnerez les clients du cabinet. En soutient à l'équipe, vos missions s'articuleront de la manière suivante : Saisie des pièces comptablesDéclarations de TVARapprochement bancaire et pré-révision Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de vos compétences. Vous intégrerez une équipe bienveillante et pluridisciplinaire qui vous guidera et vous accompagnera tout au long de votre parcours chez eux. Les avantages de ce cabinet ? Respect de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelleHoraires flexiblesDes avantages (Primes, possibilité de télétravail) - PROFIL : Votre profil Issu d'une formation comptable Bac +3 minimum (DCG, DSCG, Maser CCA), vous avez eu une première approche de la comptabilité, en cabinet d'expertise ou dans une structure similaire, et vous souhaitez continuer dans ce domaine. Vous êtes totalement convaincu ou vous voulez simplement en savoir plus ? Postulez je prendrais contact avec vous pour échanger. La confidentialité de votre démarche est assurée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Winsearch
WINSEARCH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable départemental situé à Cherbourg-en-Cotentin (50100) , un Collaborateur comptable junior H/F en CDI afin de renforcer ses équipes. Au sein de ce cabinet, vous pourrez monter en compétence grâce aux équipes déjà en place qui aiment former et transmettre leurs connaissances.
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