Pour couvrir de nouveaux marchés et améliorer notre solution de paye, nous souhaitons renforcer considérablement notre service développement. Dans ce cadre nous recherchons des Product Owners en capacité de piloter les évolutions de notre solution. Rattaché(e) à notre Product Manager Paie, vos missions principales seront les suivantes : - Analyser les évolutions demandées afin de réaliser les cahiers des charges fonctionnels et techniques ; - Planifier les développements, suivre les réalisations et accompagner concrètement les développeurs tout au long du cycle de développement ; - Documenter et participer à la formation des utilisateurs sur les évolutions réalisées.  - Exemples de projets sur lesquels vous pourrez être amené à travailler :  - Réaliser la paye de nouvelles populations comme les formateurs occasionnels ou les mannequins ; - Mettre en place une nouvelle rubrique comme le calcul des indemnités vélo ; - Développer une nouvelle fonctionnalité comme la participation et l'intéressement. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en tant que Product Owner chez un éditeur ou un intégrateur de logiciels de paie. Qualités et compétences : - Dynamique et volontaire avec un véritable sens du résultat ; - Véritable expérience en réalisation de cahier des charges et de collaboration avec des équipes de développeurs ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), constructif(ve), vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Ce que nous offrons : - Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences - Un environnement de travail convivial avec un accès à une salle de gym et un rooftop - Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne - RTT - 2 jours de télétravail Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.