POSTE : Responsable Technique et Développement H/F DESCRIPTION : Véritable pilier technique et managérial, vous supervisez l'activité de 2 techniciens méthodes et de 2 chargés d'affaires, garantissez la performance des projets et contribuez activement au développement du chiffre d'affaires et à l'amélioration continue de l'entreprise. Voici vos responsabilités de demain - Pilotage technique et gestion d'affaires Garantir le bon déroulement des projets (coûts, qualité, délais) en lien avec la production (ERP OBEXTO), Assurer l'appui technique nécessaire auprès des équipes et des clients, Être le garant du respect des processus et de la cohérence technique entre les affaires, - Développement commercial et relation clients Contribuer au développement du portefeuille clients et à la fidélisation des partenaires existants, Analyser les besoins techniques et économiques pour proposer des solutions adaptées et compétitives, Participer à la définition de la stratégie de développement en lien avec la direction, Élaborer les offres et devis en coordination avec les chargés d'affaires. - Management et animation d'équipe Coordonner l'activité des techniciens méthodes et des chargés d'affaires, Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe (méthodes et affaires), Organiser la répartition des charges et priorités, animer les réunions de coordination. - Structuration et amélioration continue Participer à l'évolution des processus internes (suivi d'affaires, communication, gestion de charge). PROFIL : LES INDISPENSABLES -Formation d'ingénieur à dominante mécanique (ou équivalent), avec une dizaine d'années d'expérience en environnement industriel. -Solide expérience en mécanique, chaudronnerie, usinage, outillage ou construction mécanique. -Maîtrise de Solidworks et Inventor. -Expérience confirmée en gestion de projets industriels spécifiques et management d'équipe. -Attrait pour un environnement PME, avec une proximité terrain réelle et la possibilité de contribuer directement aux enjeux de croissance de l'entreprise. VOS ATOUTS -A l'aise pour fédérer et créer un cadre de travail collaboratif, vous aimez partager des objectifs de performance et de satisfaction client. -Votre leadership naturel et votre vision technique seront des leviers clés pour prendre des décisions, accompagner l'équipe et les clients afin de mener à bien les projets. -Vous aimez conjuguer technique, management et développement, et mettre vos compétences au service de projets concrets. -Vous êtes orienté résultats, pragmatique et appréciez de travailler en mode collectif, où vos initiatives font réellement avancer l'équipe. CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE -Une PME à taille humaine en plein développement -Un parcours d'intégration et de formation au management pour prendre votre poste en main sereinement. - Proximité avec la direction : Des circuits courts et des décisions rapides. - Autonomie et responsabilisation : Vous gérez vos projets avec une vraie marge de manoeuvre. - Peu de déplacements : Vous travaillez principalement sur site, avec des clients locaux. CONDITIONS & AVANTAGES CDI Rémunération : 60K( variable équivalence 13ème mois en fonction des objectifs) Avantages : Intéressement, chèques vacances & Noël, véhicule de service Matériel fourni : Ordinateur portable, téléphone (ERP Clipper) Télétravail occasionnel PROCESSUS DE RECRUTEMENT Premier échange avec moi, Camille, recruteuse indépendante au Mercato de l'Emploi. Entretien avec le Directeur Général et la Responsable Administrative et Comptable Prêt(e) à rejoindre une entreprise où vous aurez un vrai rôle à jouer ? Ref: h4s7lqd523