Poste à pourvoir : Ingénieur technico-commercial itinérant H/F  Type de contrat : CDI Lieu : VERNEUIL L'ETANG (77390) Secteur d'activité : Industrie (moteur et motoréducteurs)  Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes et basé(e) au sein du secteur Grande Couronne Est de Paris, vous avez en charge le développement du chiffre d'affaires et du carnet de commandes d'un secteur de vente, en adéquation avec les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés. Vous interviendrez en itinérance sur les départements 77 / 91 et 94. Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients de votre secteur et en charge de :  - La gestion et le développement, par la prospection, de votre portefeuille clients (composé d'OEM (constructeurs de machines), BE et intégrateurs systèmes) - Assurer la fidélisation en développant une relation de confiance  - Veiller à la réalisation des objectifs fixés  - Maitriser votre argumentaire afin de démontrer l'adéquation entre notre offre et les besoins de vos interlocuteurs en proposant la solution la plus adaptée  - Apporter un conseil technique aux clients  - Participer aux réunions commerciales  - Assurer un reporting régulier du déroulement des actions conduites sur votre secteur à votre manager  - Définir la stratégie et identifier les cibles, en collaboration avec votre manager  - Assurer une veille concurrentielle Votre expertise technique industrielle et votre appétence commerciale seront des atouts majeurs sur ce poste. Nous recherchons un profil avec une affinité dans les systèmes automatisés et les architectures de machines. Formation : BAC+2 technique minimum (électrotechnique, automatisme). Expérience : 5 d'expérience confirmée à un poste à une forte dimension technique et commerciale dans le secteur industriel (vente de solutions complexes). Compétences requises : Maîtrise de l'anglais et/ou allemand indispensable, outils informatiques (CRM, Excel). Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe, autonomie, organisation, bon relationnel. Conditions et avantages proposées Rémunération : Fixe selon le profil + variable + voiture de fonction Horaires : Temps plein Avantages : - Prime de gratification annuelle - Prime de présence et de vacances - CSE, Mutuelle, prévoyance - Un cadre de travail agréable et bienveillant - Accompagnement et évolution professionnelle - Participation à l'innovation d'une entreprise leader et pérenne Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.