POSTE : Chargé RH et Comptabilité H/F DESCRIPTION : Envie d'un nouveau challenge ? Au sein de SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, Clémence, Léa et Justine sont à votre écoute et vous accompagnent dans votre projet professionnel. Nous recherchons pour notre client, un(e) Chargé(e) RH et Comptabilité sur Saint-Aignan-Grandlieu (44860). Vous travaillerez sous la supervision de la Responsable Administratif et Financier (RAF) ainsi que de la Direction Générale. Le poste s'intègre à une équipe de quatre personnes, en charge de la comptabilité et de la gestion de la paie pour l'ensemble des sociétés du groupe. Les missions sont les suivantes : 1. Ressources Humaines & Paie (poste en binôme) - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, médecine du travail, mutuelle, etc.). - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie. - Établir et vérifier les bulletins de paie en lien avec le logiciel interne et le prestataire. - Suivre les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance). - Suivre les absences, congés, formations et indicateurs RH. 2. Comptabilité & Finance (poste en binôme) - Effectuer l'enregistrement comptable des factures et opérations courantes (achats, ventes, banques). - Réaliser les rapprochements bancaires. - Préparer et saisir les déclarations de TVA. - Participer aux clôtures mensuelles/trimestrielles (écritures, provisions). - Assurer le suivi et l'archivage des pièces comptables. 3. Gestion Administrative & Support (poste en binôme) - Assurer la bonne circulation des informations entre les différents services. - Suivre et organiser les dossiers administratifs. - Contribuer à l'amélioration des processus internes (RH, paie, comptabilité). Horaires variables (à définir) Rémunération entre 15€ et 16.48€ Brut/Heure SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 15 € - 16.48 € / heure PROFIL : Nous recherchons une personne issue d'une Formation type Bac +2 en Gestion, Comptabilité ou Ressources Humaines, avec une expérience de 2 à 3 minimum sur un poste similaire (RH/Paie et comptabilité). Compétences attendues : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). - Connaissance d'un logiciel de paie et de comptabilité (Sage, Sylae idéalement) - Connaissances solides en droit social de base et en comptabilité générale. - Rigueur, organisation, confidentialité et sens des priorités. - Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles. La connaissance des conventions collectives du transport et des produits du sol et serait un plus. Poste à pourvoir en intérim dès que possible.