Concrètement votre quotidien ? Vous serez amené(e) à : Formation : · Assurer la gestion administrative et logistique des formations des collaborateurs et des clients · Constituer et suivre les dossiers formations : convention, programmes, fiches de présence, évaluations de satisfactions, facturation · Prendre contact avec les clients pour identifier et suivre leurs besoins en formation · Réaliser le reporting et suivi des tableaux de bord de l'activité · Assurer le maintien de la certification Qualiopi dans le cadre de notre activité de formation Recrutement : · Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards (Hellowork, Linkedin) · Sourcing des profils via différents canaux (utilisation de la méthode booléenne) · Sélectionner les candidatures et présélectionner les candidats en fonction des profils recherchés · Présenter des candidatures aux Managers de service · Conduire les entretiens de recrutements (téléphoniques, visio et face-à-face) · Garantir une bonne expérience candidat tout au long du processus · Organiser et préparer les parcours d'intégration des nouveaux arrivants · Appui à divers projets RH Compétences : Pour réussir votre mission, vous : · Maîtrise des outils de recrutement (CVthèques, logiciels de gestion des candidatures, etc.) · Justifiez de bonnes connaissances dans les outils bureautiques · Êtes capable de nouer des relations avec tout type d'interlocuteurs · Faites preuve de discrétion, rigueur, d'adaptabilité et bon esprit d'analyse. Votre curiosité et votre force de proposition feront la différence ! Formation : Titulaire d'un Bac+3 au minimum, vous préparez un diplôme type Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines.