Offre n° 4119458
Plieur H/F
85 - Dompierre-sur-Yon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 octobre 2025
POSTE : Plieur H/F DESCRIPTION : PLIEUR (H/F) -Nous recherchons pour notre client un PLIEUR (H/F) -Assurez les opérations de pliage sur CN ainsi que la programmation, -Montez et démontez les outils de pliage, -Vérifiez la conformité du pliage par rapport aux exigences du plan. -Réalisez les opérations de maintenance de premier niveau. PROFIL : Vous êtes rigoureux(se), autonome et attentif(ve) aux détails. Vous savez lire des plans, travailler avec précision et respecter les consignes de sécurité. Fiable et impliqué(e), vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'adaptabilité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 12.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Start People.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événeme...
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