POSTE : Directeur·trice Régional·e Adjoint·e H/F DESCRIPTION : L'ADEME, à travers son expertise, ses capacités d'animation et ses partenariats dynamiques auprès des acteurs institutionnels et économiques ainsi que dans le cadre des fonds qui lui sont confiés, occupe une place centrale dans la mise en oeuvre des politiques publiques relevant de son périmètre d'activité. Reconnu pour votre expérience dans les domaines de la Transition Energétique et Ecologique, ainsi que pour vos capacités managériales et d'animation, vous contribuerez en lien étroit avec le préfet de région, Délégué territorial de l'Agence, et le Directeur régional de l'ADEME à définir les objectifs de la Direction Régionale et à piloter ses activités. Dans ce contexte, vous menez les missions suivantes : · Contribuer à l'élaboration de la stratégie et des orientations de la Direction Régionale, · Être force de proposition dans la mise en oeuvre des orientations de la Direction Régionale, assurer la cohérence et le suivi du projet de service de la Direction Régionale, · S'assurer, en lien avec le Directeur Régional, de la déclinaison du COP de l'ADEME dans les activités de la direction régionale, dans les domaines dont vous avez la charge, en bonne articulation avec les services centraux, · Animer la préparation du contenu des contractualisations territoriales avec l'Etat, la Région, les organisations professionnelles, . Veiller à la bonne information et aux échanges réguliers avec les préfets de départements, . Veiller à la bonne articulation de l'action de l'Agence avec les services de l'Etat (DREAL, DDT, DREETS) et les autres opérateurs (CEREMA, ANCT, Banque des Territoires, OFB, Agences de l'eau), · Assurer la représentation de l'ADEME auprès de l'environnement extérieur, notamment auprès des préfectures de région et de département, des partenaires et acteurs territoriaux, · Proposer, en lien avec la responsable budgétaire et juridique, et mettre en oeuvre les budgets de la Direction Régionale, · Organiser la répartition des tâches et assurer le management opérationnel de l'équipe, · Participer à la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines de l'ADEME en lien avec le Directeur régional, notamment entretiens individuels annuels, évolution professionnelle, formation, rémunération, gestion de la charge de travail PROFIL : - Formation scientifique ou technique de niveau Bac +5 ou expérience professionnelle équivalente, - Expérience d'au moins 5 ans dans les domaines de la transition écologique, - Expérience en management ou animation d'équipe requise, - Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales, des entreprises, des acteurs de la transition écologique et des services de l'Etat, - Capacité de rédaction et esprit de synthèse, - Forte capacité de représentation managériale et de négociation en interne comme en externe, - Capacité d'expression orale et d'intervention en public, - Sens politique et de la diplomatie, - Capacité à accompagner l'équipe dans les changements d'outils et de méthodes de travail. Intégrer l'ADEME, c'est : - Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie, - Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire, - Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés, - Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires - S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.