POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Description du poste Rattaché(e) à la Directrice Rémunération du Groupe, vous assurerez la gestion de la paie pour une filiale de 700 salariés, en binôme avec la Référente Paie. Vous interviendrez à la fois sur la gestion de la paie et l'administration du personnel. Missions principales : Gestion de la paie (50%) - Préparer et établir les bulletins de paie en collectant et analysant les informations nécessaires (temps de travail, congés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, arrêts maladie, saisies sur salaire, acomptes, indemnités de transport, etc.). - Assurer la saisie et le contrôle des données de paie dans le logiciel Nibelis. - Effectuer les Déclarations Sociales Nominatives (DSN). Administration du personnel (50%) - Suivre et gérer les absences, les IJSS, les indemnités de prévoyance et les congés. - Établir diverses attestations (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail, etc.). - Assurer la communication et répondre aux questions des salariés sur leur bulletin de salaire et leurs droits. - Participer au suivi des dossiers maladie, prévoyance et mutuelle. Profil recherché - Diplômé(e) d'un Bac +2/Bac +3 en Paie / Ressources Humaines. - Expérience de 2 ans minimum en gestion de la paie. - Maîtrise d'Excel et intérêt pour les SIRH. - Connaissance du logiciel Nibelis appréciée. - La connaissance de la convention collective Syntec serait un plus. - Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste. POSTE : - Localisation : Roissy-en-France (95) - Contrat : Contrat à durée indéterminée - Salaire : 30K€ à 32K€ selon profil et expériences - Télétravail : Occasionnellement Avantages : - Prise en charge de 50 % du titre de transport sur présentation d'un justificatif. - Mutuelle avec une couverture à 80 % prise en charge par l'employeur. - Intéressement annuel basé sur les résultats de l'entreprise. - Prime vacance. - Carte restaurant Swile d'une valeur de 8,40 € par jour travaillé, avec une participation employeur de 5 €. - Accès aux avantages du comité d'entreprise. - Prime de cooptation pour toute embauche réalisée grâce à votre recommandation - Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. PROFIL :