POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Lynx RH Strasbourg, cabinet spécialisé dans le recrutement de professionnels des métiers de la Gestion et des Ressources Humaines, recherche pour son client, Société de Gestion de Résidences Locatives, basée à Strasbourg, son Responsable des Ressources Humaines(H/F). En relation directe avec le Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale la mise en place d'une politique RH pragmatique et opérationnelle en prenant en charge l'ensemble des opérations liées au recrutement, à l'administration et à la gestion du personnel. Vos missions Vous aurez la charge de l'ensemble des opérations liées à l'administration et à la gestion des Ressources Humaines de la Société : - Administration du personnel : établissement des contrats de travail, déclarations URSSAF, visites médicales, absences, congés payés, gestion de la mutuelle et de la prévoyance, relations avec les OPCO et organismes de formation - Développement du Service RH : identifier, concevoir et piloter les différents projets RH (GPEC, marque employeur, process d'intégration des collaborateurs, établissement des référentiels et fiches de poste, approche risques/sécurité du travail, DUER) avec la collaboration des responsables opérationnels et fonctionnels de l'entreprise. - Préparation/Administration de la paie (50 salariés) : collecte/transmission des variables de paie, contrôle des cotisations et relation avec les organismes, établissement des fins de contrats - Conseil opérationnel : Conception et suivi d'indicateurs de pilotage (suivi entrées/sorties, absentéisme,), formation des Managers aux bonnes pratiques sociales, participation au développement fonctionnel du SIRH, Pré-requis - Rémunération négociable (à partir de 43 K€, adaptée au parcours réalisé) - Statut cadre et avantages divers (Primes sur objectifs, Chèques cadeaux, Mutuelle 100% employeur) Poste à pourvoir à temps plein en CDI dès Avril 2025 Profil recherché Idéalement diplômé(e) en Ressources Humaines et/ou gestion sociale (Licence Pro « Gestion Sociale », Master RH), vous justifiez d'une expérience de minimum de 5 ans dans un rôle similaire Votre parcours et vos connaissances vous ont également permis d'appréhender l'ensemble des tâches administratives liées à la Gestion du personnel. La connaissance de la solution SILAE est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 43000 € par an PROFIL :