POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier et en lien étroit avec la Direction Générale, vous participez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH du Groupe. Vous assistez le Directeur Administratif et Financier dans la supervision des tâches du pôle RH constitué de 3 collaborateurs : gestion de la paye, des embauches, du suivi des dossiers des salariés et des procédures. Vous accompagnez également les différents responsables dans leurs besoins en recrutement. Force de proposition, vous accompagnez la Direction Générale dans le développement de l'entreprise. PROFIL : De formation supérieure, équivalente Bac +3 en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience similaire, avec la maîtrise de la paye et le management d'une petite équipe. Vous êtes organisé, rigoureux, doté d'une aisance relationnelle et d'un sens du service et du conseil. Exigeant, fiable, volontaire et disponible, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de réflexion. Vous avez le sens de l'engagement, de la discrétion et du respect des valeurs de l'entreprise. Poste basé au siège à Saint-Lô (préfecture de la Manche), avec des perspectives d'évolution à terme. Merci d'adresser votre dossier de candidature, sous la réf. LMRR2501/RA/OJ à : IMEO Conseil - Stéphan Falaise - Le Papyrus - 29, rue de Lorient - CS 54 Rennes Cedex, ou via le bouton postuler, qui vous garantit discrétion et confidentialité pour cette recherche menée en exclusivité. À réception, votre candidature sera examinée par Stéphan FALAISE avec attention. Si votre profil est retenu, vous aurez avec lui un premier échange ou entretien téléphonique dans les huit jours suivants, et/ou vous serez invité(e) à un entretien au cours duquel des tests d'évaluation pourront être organisés. Une présentation au client peut avoir lieu le même jour ou ultérieurement selon les disponibilités de chacun. Une réponse est faite à toutes les candidatures sélectionnées. Notre client vous remercie de ne pas le contacter directement afin de respecter la procédure.