Descriptif du poste: Poste et missions Sous la responsabilité du Responsable du Département Data, vous aurez pour principales missions de : * Coordonner et mettre en œuvre les projets Data, de l'analyse des besoins utilisateurs jusqu'à la livraison de la solution * Identifier les possibilités d'utilisation des données, en fonction des besoins métier, en étant force de proposition dans l'exploration, l'évaluation de la qualité et l'interprétation de ces données * Réaliser la préparation de données pour les projets qui vous seront confiés * Développer les solutions de Data Visualisation (tableaux de bord, applications.) * Conduire les phases de tests et les recettes * Proposer des dispositifs ou actions de développement ou d'évolution * Veiller à la qualité des données de l'entreprise, leur homologation et la mise à jour de la documentation interne Le poste est à pourvoir à Strasbourg ou Metz. Profil recherché: Diplômé d'une formation Bac+5 en informatique, DATA, mathématiques appliquées ou statistiques, vous avez acquis une expérience confirmée dans les projets Data. Vous maîtrisez plusieurs langages et outils de préparation et de visualisation de données, idéalement Alteryx et/ou Power BI. Vous maitrisez également l'usage de l'IA en appui de vos compétences et la connaissance des LLM serait un atout. Autonome et organisé, vous avez le sens du service. De plus, la rigueur est nécessaire pour mener à terme les projets et délivrer des services de qualité. Intégrant une équipe pluridisciplinaire, vous êtes capable de vous adapter à différents environnements et êtes force de proposition. Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez : * D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée ; * De formations tout au long de votre parcours ; * D'un modèle managérial favorisant l'initiative ; * D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * D'une rémunération annuelle brute de 42k à 47k sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * D'une prime de participation et d'un intéressement ; * D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60 %, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature.