Rattaché à la responsable de service, vos missions sont : - Gérer le cycle de paie complet, y compris la collecte, le calcul et la saisie des données - Gérer et traiter les prestations maladie, y compris le suivi des absences pour cause de maladie, le calcul des prestations selon les politiques de l'entreprise et la législation en vigueur - Coordonner avec les assurances externes et les organismes de sécurité sociale pour le traitement et le suivi des dossiers de maladie ou d'invalidité - Calculer les indemnités de départ, y compris les indemnités de licenciement, de retraite et toute autre forme de compensation résultant de la fin de l'emploi même complexe - Contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives notamment sur la durée du travail ou la rémunération - Etablir, contrôler et transmettre les fichiers de virement, des OD de paie et les DSN, Mettre à jour les processus de paie, rédaction des modes opératoires associés. - Formation spécialisée en gestion de la paie - Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie - Gestion d'une volumétrie importante de bulletins de salaire (environ 500) - Excellentes connaissances de la réglementation paie et charges sociales - Excellentes connaissances de la législation sociale (droit du travail / sécurité sociale) en vigueur et de ses évolutions - Bon sens relationnel, rigueur, confidentialité, travail en équipe