Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de direction, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale de SIMOP France et animez l'ensemble de la force de vente (chefs des ventes) et transversalement commerciaux itinérants et sédentaires afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge. Stratégie commerciale & pilotage * Décliner la stratégie du groupe en plans d'actions commerciaux et fixer les objectifs de la force de vente. * Définir et suivre les indicateurs de performance (CA, marge, volumes, transformation) et piloter le budget de la direction commerciale. * Assurer une veille active du marché et de la concurrence. Management & animation des équipes * Structurer, animer et fédérer la force de vente autour d'une vision commune et d'une culture de la performance. * Accompagner la montée en compétences des équipes et participer à leur recrutement. Développement commercial & grands comptes * Développer la présence terrain et animer les Grands Comptes nationaux ainsi que le réseau de distributeurs et de prescripteurs. * Négocier et signer les accords-cadres et les contrats majeurs ; renforcer la prescription. Coordination interne & reporting * Coordonner votre action avec le Marketing et la Direction Industrielle & Qualité, et assurer le reporting auprès du Comité de direction. Profil recherché: Vous justifiez d'une dizaine d'années minimum d'expérience en direction commerciale, dans un environnement BtoB technique et de distribution. Vous justifiez d'une formation supérieure de commerce (Bac+5). * Maîtrise des techniques commerciales et du management d'équipe. * Bonne connaissance des circuits de distribution et de prescription (l'univers de l'assainissement, du bâtiment ou des TP est obligatoire. * Aisance avec les outils CRM / ERP et le pilotage par la donnée. Leader fédérateur(trice), doté(e) d'une vision stratégique, d'une vraie force de conviction, d'autonomie et d'un sens aigu du résultat, vous savez animer des équipes et incarner une culture de la performance et de la relation client.   RÉMUNÉRATION & AVANTAGES * Statut cadre (forfait 216 jours). * Rémunération : fixe de 80 K€ brut annuel + variable sur objectifs * Intéressement et participation. * Véhicule de fonction électrique. * Mutuelle et prévoyance (contrat familial) prises en charge à 50 %. * Une perspective d'évolution selon votre potentiel.