POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans un environnement multi-sites et multi-activités, et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous secondez la DRH dans le pilotage de l'ensemble des dimensions de la fonction RH en véritable « business partner». Force de proposition, vous contribuez à l'atteinte des objectifs liés à la performance économique et sociale du Groupe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Manager une équipe de 3 collaborateurs dédiés à la Paie et à l'Administration du Personnel, en veillant à la qualité et à la conformité des traitements ; Piloter l'ensemble des process liés aux rémunérations et garantir la fiabilité des données sociales et administratives des collaborateurs ; Elaborez, suivre et optimiser le budget de la masse salariale en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise ; Suivre et analyser les principaux KPI RH et proposer des plans d'actions rectificatifs ; Réaliser les rapports légaux, construire la BDES et le BSI ; Participer à la préparation des réunions CSE, des négociations annuelles ainsi que des avenants et accords ; Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et contribuer à l'atteinte des résultats économiques et financiers du Groupe ; Intervenir en back up sur les sujets liés au recrutement et à la formation ; Piloter des projets RH Cette liste n'est pas exhaustive. D'autres missions seront susceptibles de vous être confiées. Avantages salariaux PROFIL : Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, généraliste, vous disposez d'une expérience similaire, idéalement dans un environnement multi-conventions. Votre connaissance de la législation sociale, et des outils de gestion RH (SIRH, logiciel de paie) seront de vrais atouts. La connaissance du logiciel ADP est un plus pour le poste. Rigoureux(se) et doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse, vous disposez de qualités relationnelles et d'aptitude à la communication. Votre énergie, la pro-activité dont vous faites preuve ainsi que votre capacité à imaginer des solutions novatrices seront des qualités qui vous permettront d'être un partenaire efficace et reconnu. La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.