RESPONSABLE CONTROLE QUALITE PRODUITS H/F 60 - Creil
Offre n° 4123427
RESPONSABLE CONTROLE QUALITE PRODUITS H/F
60 - Creil - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Nous recherchons un(e) Responsable Contrôle Qualité pour un atelier de production fournisseur d'industrie de haute technologie. Vous êtes le garant de la qualité finale des produits et jouez un rôle crucial dans le développement de l'équipe. Ce poste est essentiel pour maintenir les standards d'excellence, particulièrement dans un contexte de recrutement tendu.Garantie Qualité: Superviser le contrôle qualité en fin de chaîne de production pour assurer la conformité absolue des produits avant expédition. Encadrement : Animer et manager une équipe de Techniciens Contrôle. Planifier les tâches et assurer le bon fonctionnement des moyens de contrôle (métrologie). Formation & Transmission : Rôle de Formateur technique : Développer le niveau d'expertise des techniciens par la transmission de connaissances et la création de supports de formation. Amélioration Continue : Analyser les non-conformités et piloter l'amélioration continue des processus qualité/contrôle (méthodes Lean). Formation : Vous êtes idéalement Électrotechnicien de formation (Bac+2 à Bac+5). Expérience : Expérience confirmée en contrôle qualité industriel et en encadrement d'équipe. Compétence Clé : Une forte connaissance technique en câblage filaire est un atout majeur Savoir-être : Pédagogue et orienté(e) vers la transmission, rigoureux(se) et leader naturel. Flexibilité horaire Arrivée : Entre 8h00 et 8h30 Départ : À partir de 16h30 Vendredi : Départ à partir de 15h30 Pause Déjeuner : Entre 12h00 et 13h45 (minimum 30 minutes de pause)
- Type de contrat
- 
CDI
 Contrat travail
- Durée du travail
- 
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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