Offre n° 4123474
Responsable QA H/F
44 - Nantes - Localiser avec Mappy
Publié le 21 octobre 2025
POSTE : Responsable QA H/F DESCRIPTION : PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE L'entreprise que nous accompagnons est un éditeur de logiciels en mode SaaS basé à Nantes. Afin d'accompagner sa croissance, nous l'aidons à recruter un(e) Responsable QA en CDI. DESCRIPTION DU POSTE Vous prendrez la responsabilité d'une équipe QA composée de 5 personnes. Vos principales missions seront : - Définition, maintien et pilotage du processus de tests automatisés ; - Organisation et gestion des campagnes de tests automatisés et de non-régression ; - Analyse des besoins d'évolutions - Définition des critères d'acceptance et des scnenarii de tests - Préparation des jeux de données et maintien/amélioration du référentiel de test; - Proposition et mise en oeuvre d'actions visant à améliorer les processus QA ; - Evangélisation au sein des équipes des bonnes pratiques de tests. Environnement technique : Test Complete, Watir, YouTrack, GITLAB LES + DU POSTE - Télétravail : possible à hauteur de 50% - Prime d'intéressement - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - PME en croissance avec une ambiance conviviale - Tickets-Restaurant pris en charge à 60% par l'employeur PROFIL : Vous disposez d'une solide expérience en tant que Testeur QA avec une spécialisation dans l'automatisation de tests. Des notions fonctionnelles d'un ERP ou CRM sont un grand plus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Recrulab
Recrulab est un cabinet de recrutement créé par trois amis, indépendant et basé sur Lyon. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de candidats en CDI pour nos clients sur des métiers en tension (informatique & tertiaire).
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