Offre n° 4123673
Gestionnaire RH (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Publié le 14 septembre 2024
RESPONSABILITÉS : Assurer le processus de gestion administrative d'un portefeuille d'agents contractuels - Assurer les missions courantes de gestion administrative - Rédiger les actes de gestion - Alimenter, actualiser et fiabiliser les données dans l'outil de gestion SIHAM - Rédiger des courriers administratifs et des notes d'information - Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures - Accueillir, informer les agents et diffuser l'information relative aux procédures de gestion Assurer la mise en œuvre des opérations de gestion financière d'un portefeuille d'agents - Identifier et traiter les informations susceptibles de modifier le traitement des agents - Vérifier les justificatifs nécessaires avant saisie des modifications - Effectuer toutes les saisies liées à la paie dans l'outil de gestion SIHAM - Vérifier les saisies avant transmission des justificatifs à la référentes paie du pôle - Appliquer les procédures et respecter le calendrier de paie Missions transversales - Assurer la gestion et le suivi des propositions de CDI - Effectuer le reclassement des nouveaux CDI selon le dispositif appliqué à l'UA - Créer des tableaux de bord nécessaires à la gestion et en faire le suivi - Veiller aux évolutions réglementaires et les appliquer selon les procédures - Classer et archiver les documents dans les dossiers des agents PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Connaissances générales des ressources humaines - Procédures de gestion des ressources humaines - Concevoir des tableaux de bord - Organisation et conditions de travail - Sélectionner et classer l'information Savoir-faire : - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Gérer les situations d'urgence - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité/au domaine - Travailler en équipe - Utiliser les outils bureautiques - Savoir gérer les pics d'activités Savoir-être : - Rigueur/Fiabilité - Sens de la confidentialité - Sens de l'organisation - Réactivité - Sens relationnel -- Poste ouvert aux titulaires de catégorie B et aux contractuels Catégorie/corps : B Diplôme minimum requis : Bac/Bac +2 Type de contrat : CDD Durée du contrat : 12 mois, renouvelable Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Rémunération brute mensuelle : A partir de 1836€ et selon grilles et expérience Quotité de travail : 100% Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1835,00 Euros à 1850,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Entreprise
Université d'Angers
Au cœur d'une région reconnue pour sa qualité de vie, l'Université d'Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle comprend 5 Facultés, 1 IUT, 1 école d'ingénieur et 1 IAE et 31 unités et structures fédératives de recherche. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d'innovation, de citoyenneté, de partage et d'accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
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