Descriptif du poste: Sous l'autorité du Directeur d'Exploitation, le candidat aura pour principales missions : 1. Stratégie commerciale et développement * Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale et marketing * Développer et fidéliser le portefeuille de clients professionnels existant * Prospecter de façon ciblée de nouveaux clients et circuits de distribution en France puis à l'export  Assurer une veille active du marché, de la concurrence et des tendances 2. Pilotage opérationnel et suivi de la performance * Élaborer et suivre les offres commerciales * Suivre les commandes, livraisons et paiements (en lien avec l'équipe administrative) * Mettre en place et analyser les indicateurs de performance commerciale (ventes, stocks, objectissurer un reporting régulier de l'activité commerciale (statistiques vente/stocks, objectifs, résultats, tendances marché) 3. Promotion, communication et œnotourisme * Superviser l'activité oenotouristique du domaine * Organiser et assurer la promotion des vins (animation chez les professionnels, participation aux évènements sur la propriété et à des salons) * Travailler à la commercialisation en ligne des vins * Organiser et contribuer à la communication pour accompagner la vente (mises à jour des plaquettes et argumentaires, posts sur les réseaux sociaux) 4. Coordination interne * Collaborer avec l'équipe du Luchey-Halde ainsi qu'avec les équipes pédagogiques de Bordeaux Sciences Agro * Participer aux réunions mensuelles avec la direction de Bordeaux Sciences Agro avec le directeur du domaine viticole Une lettre de motivation est demandée  Profil recherché: Expérience requise : Une expérience de 5 ans minimum est attendue, idéalement dans le commerce des vins. Diplôme souhaité : Bac +3 minimum spécialisé dans la vente Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire national et parfois à l'étranger Hards skills  : * Maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale * Maîtrise de l'Anglais professionnel * Connaissance du marché du vin * Forte capacité opérationnelle et de l'organisation * Autonomie et capacité à rendre compte * Maîtrise des outils informatiques Soft skills : * Goût pour la négociation et le terrain * Aisance relationnelle et de la relation client * Dynamisme * Goût pour le travail en équipe * Passion pour le vin