Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous aurez la responsabilité d'accompagner au quotidien le Directeur et les managers sur l'ensemble des sujets RH, en assurant le déploiement de la politique RH  au plus près des enjeux opérationnels et humains du magasin : * gestion des effectifs et accompagnement des recrutements ; * suivi des indicateurs RH et du contrôle de gestion sociale ; * accompagnement sur les sujets disciplinaires, contractuels et managériaux ; * soutien quotidien aux collaborateurs et accompagnement des situations individuelles. Vous assurez le maintien du dialogue social et de la gestion des relations collectives : * animation et suivi des relations avec les représentants du personnel ; * participation et préparation des réunions CSE et réunions extraordinaires ; * application des accords collectifs ; * gestion des revendications sociales ; * suivi des dossiers prud'homaux en lien avec les avocats ; * interlocuteur privilégié de l'inspection du travail. Vous connaissez les sujets de santé/sécurité au travail (DUERP, QVTC, TMS, relation avec la médecine du travail). Vous centralisez et contrôlez des paies, vous maîtrisez également l'ensemble des déclarations sociales mensuelles et annuelles Vous élaborez et pilotez le plan du développement des compétences (recueil des besoins, contact avec les organismes de formation.) Vous assurez les relations avec les CFA dans le cadre de la gestion de l'apprentissage Vous maitrisez les outils SIRH et les indicateurs d'analyse des données RH (KPI, BDESE, Bilan Social)...     Profil recherché: Vous êtes de formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social, vous possédez une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste en environnement groupe et en autonomie sur un site. Compétences techniques : gestion des relations sociales (instances, syndicats, suivi des engagements), bases solides en droit du travail et relations individuelles, supervision de la paie et de l'administration du personnel, pilotage du recrutement sur volumes importants. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous Savez allier pragmatisme et vision stratégique. Votre sens de l'écoute et votre capacité à fédérer sont des atouts majeurs pour accompagner les transformations et projets RH .