Descriptif du poste: Poste et missions La Direction des Ressources Humaines de Palatine recherche un Responsable projets SIRH H/F pour accompagner la transformation digitale RH, piloter les évolutions de notre écosystème SIRH et garantir la qualité des données RH au service du pilotage de l'entreprise. À la croisée des RH, de la data et des systèmes d'information, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation de nos processus, l'amélioration de l'expérience utilisateur et la fiabilisation des reportings RH. Vos missions : * Piloter les projets d'évolution et de déploiement des outils SIRH. * Recueillir les besoins métiers, rédiger les spécifications et coordonner les parties prenantes internes et externes. * Assurer la recette, le suivi des anomalies et la mise en production des évolutions. * Garantir la qualité, la cohérence et la sécurisation des données RH. * Produire et fiabiliser les indicateurs et tableaux de bord RH. * Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et contribuer à la conduite du changement. Profil recherché: De formation supérieure Bac+5 en RH, systèmes d'information, data ou gestion de projets, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en pilotage de projets SIRH, administration fonctionnelle SIRH. Vous connaissez les grands processus RH et savez faire le lien entre enjeux métiers, qualité des données et solutions digitales. Vous avez une solide maîtrise des environnements SIRH, une expertise en gestion de projets et conduite du changement, une bonne maîtrise de la qualité des données et du reporting RH, ainsi qu'une compréhension des interfaces, des flux et des enjeux de sécurité/confidentialité. La maîtrise avancée d'Excel est indispensable ; la connaissance de Power BI ou d'un outil de data visualisation constitue un atout. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre sens du collectif et votre aptitude à coordonner des interlocuteurs variés. Votre maîtrise des outils de reporting et votre sens du service feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une fonction RH en transformation, sur un poste à fort impact, au cœur des enjeux de digitalisation, de qualité de la donnée et de performance RH. Si vous souhaitez contribuer à des projets structurants, faire parler la data et accompagner les usages au plus près des besoins métiers, ce poste est fait pour vous.