Descriptif du poste:\n\nLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, recherche pour notre client, un Responsable d'affaires H/F\n\nVous interviendrez au cœur de l’activité, avec un rôle clé dans la relation client et le suivi opérationnel.\n\nAu sein d’un environnement naval, vous contribuez à la qualité d’exécution des prestations et à la maîtrise des engagements. Votre quotidien combine analyse, organisation et pilotage, afin de transformer les demandes en affaires suivies avec rigueur, du chiffrage jusqu’au suivi des indicateurs.\n\n\n\n\nVotre rôle consiste à prendre en charge le pilotage des affaires : vous réalisez et consolidez le chiffrage des offres, rédigez et structurez les propositions, puis assurez le suivi des contrats et des engagements associés. Vous veillez à la bonne tenue des dossiers, au respect des priorités et à la coordination des actions nécessaires à la réalisation. Vous suivez également la performance commerciale via des KPI, afin d’anticiper les écarts et d’orienter les décisions. Enfin, vous entretenez une relation de travail efficace avec les interlocuteurs internes et externes, dans un objectif constant de satisfaction client.\n\n\n\n\n\n\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire d’un BAC+5. Une expérience confirmée en gestion d’affaires industrielles \n\nVous disposez d’une expérience solide en gestion d’affaires, rigueur de suivi et capacité à décider avec méthode. Vous aimez structurer l’information, sécuriser les engagements et garder une vision claire de la performance. Ce poste vous convient si vous recherchez un rôle où l’on attend à la fois de l’autonomie, de la fiabilité et une vraie qualité de communication.\n\n\n\n\nCompétences techniques : vous maîtrisez le chiffrage des offres et savez construire des propositions cohérentes, argumentées et exploitables. Vous êtes à l’aise avec la gestion des contrats et le suivi des engagements, afin de limiter les risques et d’assurer la continuité. Vous savez analyser et suivre des KPI commerciaux pour piloter la performance et proposer des ajustements. \n\n\n\n\n\n