Responsable Méthodes Maintenance H/F 87 - Limoges
Offre n° 4124756
Responsable Méthodes Maintenance H/F
87 - Limoges - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2025
Véritable relais de la direction industrielle du site de Limoges, vous prenez en charge la performance technique et opérationnelle du site. Vous pilotez les équipes maintenance et méthodes, tout en assurant le déploiement des projets d'industrialisation pour garantir la fiabilité, la productivité et la sécurité des installations. Vos responsabilités - Superviser et animer l'équipe maintenance : planification, accompagnement et montée en compétences. - Structurer les méthodes de maintenance et d'amélioration continue (GMAO, plans préventifs, indicateurs, audits). - Conduire les projets d'industrialisation : nouveaux équipements, investissements, automatisation, ergonomie des postes. - Piloter les budgets maintenance et projets industriels. - Contribuer à la stratégie d'amélioration continue du site (Lean, 5S, TPM). - Être force de proposition pour optimiser les process et réduire les coûts de non performance. - Formation supérieure en maintenance industrielle, génie industriel ou mécanique. - Expérience confirmée en management d'équipes techniques et en pilotage de projets industriels. - Connaissances solides en maintenance, méthodes et industrialisation. - Leadership, vision terrain et capacité d'analyse.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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