RESPONSABILITÉS : Notre client, un data center spécialisé en santé publique, recherche activement un(e) : Administrateur bases de données (H/F) CDI - TOULOUSE (31) Prêt(e) à jouer un rôle essentiel au sein d'une équipe d'une dizaine d'experts « Data » ? Vous évoluez au sein d'un environnement de production en constante évolution, caractérisé par sa multiplicité de technologies et participez activement au service de la solidarité nationale. Dans le cadre de vos missions : - Vous contribuez en équipe au déploiement et au MCO de plus de 12 000 serveurs virtuels. - Vous participez activement aux projets de migrations techniques et de gestion de l'obsolescence. - Vous administrez les infrastructures de votre périmètre ainsi que les bases de données, planifiez leur déploiement et supervisez leur évolution. - Votre responsabilité inclut le maintien du bon fonctionnement et de la disponibilité des ressources logicielles. - Vous assurez un support technique (N1/N2) pour les services en interne. Enfin, vous souhaitez après une formation interne, vous positionner en tant que référent du domaine middleware au sein de l'équipe avec une responsabilité de leader technique. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) en informatique et disposez d'au minimum 3 ans d'expérience dans un environnement de production. Vous avez une solide connaissance des technos suivantes : - BDD : Oracle (11g /12c /19c sous Aix et Exadata) et PostgreSQL (10 à 13 sous Linux) - Sauvegarde : Rman et/ou Networker - Langages de programmation : SQL / Shell / Python (pour les process d'exploitation) Connaissances complémentaires appréciées : - Surveillance : Grid, Cloud Control, Nagios, Centreon - Déploiement : Ansible - Réplication : Golden Gate Vous possédez un excellent sens relationnel, vous faites preuve d' autonomie, de curiosité, vous démontrez une grande capacité d'adaptation, et avant tout, vous aspirez à évoluer au sein d'une équipe dynamique et agile. Cadre et avantages du poste : - Télétravail : 3 jours / semaine - Horaires variables et astreintes (4 semaines dans l'année) - Plan de formation et développement de l'expertise Tech - Rémunération attractive (fixe sur 14 mois, prime d'intéressement, plan épargne et PERCO) selon profil. - Autres : tickets restaurant, contrat de santé collectif, prévoyance, forfait mobilité durable, etc. - Accessible en transports en commun (ligne de métro) Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Deux entretiens chez notre client