POSTE : Consultant Juridique en Restructuration et Stratégie Sociale H/F DESCRIPTION : Vos Missions : - Conseiller nos clients sur la stratégie à adopter pour mener leurs projets : - Participer aux réflexions inhérentes au projet du client : analyse de faisabilité, pilotage de projet, évaluation des risques, définition du calendrier de déploiement du projet - Evaluer les conséquences du projet sur les relations individuelles et collectives de travail, - Définir l'impact budgétaire de leur projet au regard des pratiques du marché et de l'historique de l'entreprise, - Concevoir les présentations à destination des différentes parties prenantes pour faciliter la prise de décision et également susciter l'adhésion - Sécuriser et accompagner la mise en oeuvre des projets de nos clients : - Participer à l'élaboration des projets d'accord, - Accompagner et suivre les clients durant la mise en oeuvre du projet y compris dans la gestion de ses relations sociales. Votre profil : - Bac +5 dans les ressources humaines, droit du travail ou droit social, - Première expérience souhaitée en accompagnement de clients en cabinet de conseils/audit, - Connaissances indispensables : - droit social/du travail, - Pack Office et plus particulièrement Excel, - maîtrise de l'anglais. - Connaissances souhaitées en contrôle de gestion sociale, - Soft skills : rigueur, aisance oratoire, esprit d'équipe, compétences rédactionnelles, curiosité intellectuelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - CDI statut cadre au forfait, - Package salarial : - Salaire fixe annuel brut entre 40 et 42ke avec variable, prime de participation et de vacances, - Tickets restaurants, - 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels, - 12j de RTT, - Déplacements à prévoir chez nos clients, - Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale, - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle ! PROFIL :